编外合同用工人员应自觉遵守用人单位的劳动纪律和规章制度，对违反劳动法律法规有关规定的，用人单位可以依法解除劳动合同。5、因工作任务撤销或转换，用人单位在 》规定处理。目前，市直机关和参照公务员法管理的事业单位公务员岗位上使用的临时人员应清理清退。单位已自行招用的编外用工人员要重新履行报批确认手续，未经 ...
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家庭收入标准，由市民政局会同市发改、财政、统计、物价、房管、劳动保障等部门制定，报市政府批准后公布执行。县(市)低收入家庭收入标准，由县 四)转移性收入：主要包括离退休金、失业保险金、遗属补助费、赔偿收入、因劳动合同终止(包括解除)所获得的经济补偿金(生活补助费、一次性安置费)、赡养费、抚(扶)养费、 ...
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）转移性收入：主要包括离退休金、失业保险金、遗属补助费、赔偿收入、因劳动合同终止(包括解除)所获得的经济补偿金(生活补助费、一次性安置费)、赡养费、扶(抚)养费、提取 （六）人身伤害赔偿中除生活费以外的部分；（七）政府和社会给予的临时性生活救助金；（八）计生奖励扶助金。（九）县级以上人民政府规定不计入 ...
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家庭收入标准，由市民政局会同市发改、财政、统计、物价、房管、劳动保障等部门制定，报市政府批准后公布执行。县(市)低收入家庭收入标准，由县 四)转移性收入：主要包括离退休金、失业保险金、遗属补助费、赔偿收入、因劳动合同终止(包括解除)所获得的经济补偿金(生活补助费、一次性安置费)、赡养费、抚(扶)养费、 ...
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有权要求其改正，拒不改正的，工会报经上一级工会和主管部门批准，可以召开临时职工代表大会，由职工代表大会建议有关部门对主要负责人予以处分或处分。第十四条国有 予以纠正。第十七条企业、事业单位违反法律、法规或者集体合同、劳动合同，处罚职工或者解除职工劳动合同，工会有权要求重新处理。企业、事业单位因濒临破产 ...
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，用人单位应当发给单人自用冲洗用具。有5名以上妊娠女职工的用人单位应当设置临时孕妇休息室。用人单位新建、扩建、改建生产工作用房时，应当按照《工业企业设计 、产期、哺乳期女职工工资的;(二)在女职工孕期、产期、哺乳期期间随意解除或者终止劳动合同或者聘用合同的。关联法规：地方政府规章（1）条第二十七条用人 ...
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有权要求其改正，拒不改正的，工会报经上一级工会和主管部门批准，可以召开临时职工代表大会，由职工代表大会建议有关部门对主要负责人予以处分或处分。第十四条国有 予以纠正。第十七条企业、事业单位违反法律、法规或者集体合同、劳动合同，处罚职工或者解除职工劳动合同，工会有权要求重新处理。企业、事业单位因濒临破产 ...
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技术岗位或常年性工作岗位，不得使用临时工。各公司临时性、季节性的工作岗位需使用少量临时工时，应在集团公司职工人数计划下达的年末控制数内。第八条工资总额计划的 （２）报告期预计减少职工人数是指离休、退休、退职、参军、入学、终止解除劳动合同、开除、辞退、辞职、死亡及调出职工等人员。２．报告期预计到达工资 ...
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。(三)遗属补助费。凭单位开具的遗属补助费证明等予以认定。(四)赔偿收入。凭人民法院调解书、判决书等证明文件予以认定。(五)经济补偿金(安置费)。凭用人单位解除(终止)劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定。(六)赡养费和扶(抚)养费。赡养费和扶(抚)养费按照有关协议、裁决或判决的数额计算。没有 ...
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、转移性收入。主要包括离退休金、失业保险金、遗属补助费、赔偿收入、因劳动合同终止(包括解除)所获得的经济补偿金(生活补助费、一次性安置费)、赡养费、抚(扶)养费、 贷款等;6、人身伤害赔偿中除生活费以外的部分;7、政府和社会发给的临时性生活救助金;8、国家和省上规定的不计入家庭收入的其他收入。第十条对 ...
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