与原企业解除劳动合同,转变职工的全民身份,并按规定给予经济补偿。改制退位和关闭破产企业职工党的关系按中央要求,进行属地管理,职工的人事档案关系交人才 。国有资产营运主体既可以是国有资产经营公司、投资公司,也可以是直接授权经营的国有或国有控股集团公司。国有资产营运主体不直接从事生产经营活动等职能,其职能 ...
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的人员,调动手续由企业自行办理。企业间的职工调动不受所有制身份的限制。(三)企业合理劳动组合或劳动人事制度改革中的富余人员,可以通过开办各种类型的劳动 解决。临时工(含外地临时工)和合同工,在企业解散之日起三十天内辞退或解除劳动合同,由企业在清理维护费中列支回乡费和一次性生活补助费。第三十条 被兼并 ...
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、数量、期限和劳务价格,有权依法变更或者解除劳动合同。私营企业应当依法招用员工,依法与员工签订劳动合同,保障员工的劳动安全,按时、足额发放员工工资。私营企业 的聘任和待遇由所在企业自主确定。受聘在私营企业的科技人员、管理人员,其人事档案由市人才交流机构管理,并可按规定办理工作调动、调资、出国政审等手续 ...
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、数量、期限和劳务价格,有权依法变更或者解除劳动合同。私营企业应当依法招用员工,依法与员工签订劳动合同,保障员工的劳动安全,按时、足额发放员工工资。私营企业 的聘任和待遇由所在企业自主确定。受聘在私营企业的科技人员、管理人员,其人事档案由市人才交流机构管理,并可按规定办理工作调动、调资、出国政审等手续 ...
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)上市公司与控股股东的业务管理机构应严格分开设置,公司劳动、人事及工资管理必须完全独立。(二)上市公司须设立独立的财务部门,建立独立完整的财务核算体系, 以外,还应追究当事人的责任。?(三)对上市公司为控股股东及其他关联企业已提供的债务担保,应设法解除担保合同或通过采取反担保等必要措施防范风险。?五、 ...
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其应享受的失业救济金一次支付给本人,作为扶持资金。2.鼓励失业人员和富余人员到非国有企业就业或自谋职业,本人的人事档案可存放在各区、县劳动部门开办 奖励1000元。2.自谋职业的职工与企业解除劳动关系后,发给一次性安置费,不再保留原企业职工身份。一次性安置费原则上按照不超过本市企业职工前两年年平均工资 ...
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各辖市、区人民政府,市各委办局,市各公司、直属单位:现将《常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》颁发给你们,请遵照执行。二○○四年十二月二十六日 单位重新建立聘用或劳动关系、转移社会保险及办理失业登记手续。单位和个人应当自聘用合同终止或解除之日起15个工作日内结清工资,办理人事档案和各项社会保险关系 ...
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证明: A、人才交流中心等人才中介机构出具的申请人人事档案寄存证明; B、辞职批文或与原单位解除劳动关系证明书。 兼职律师提供其在高等院校、科研机构中 的申请人在单位专职从事法律事务工作及同意其申报公司律师的函; (三)新调入单位与申请人签订的劳动合同。 公司律师变更执业机构时应填写《律师执业证变更 ...
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地价的100%缴纳土地出让金。安置原单位职工70%以上(含70%),并签订三年以上劳动合同的,经批准土地出让金可以部分或全部用于改制成本。第十条 改变土地用途 文件确定的注册资本和股权设置经会计师事务所验资后,提交工商行政管理机关申办登记。改制后公司的注册资本应不低于法律法规规定的注册资本最低限额。第 ...
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一致的基础上,依法签订聘用合同或者劳动合同,明确双方的权利、义务以及其他相关事项。第十七条解除合同的人才离开原单位时,原单位不得以任何理由阻挠,应当 办理有关人事关系以及养老、失业、医疗、工伤等社会保险金的划转手续,并按照规定转移人事档案,出具相关证明。第四章人才中介服务机构第十八条人才中介服务机构是 ...
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