无固定期限合同的，2004年底前全部更换使用新的全省统一格式的合同文本。已签订劳动合同的在编人员，要在合同期满续聘时，更换使用新的全省统一格式的聘用合同文本 、保密等方面损失赔偿外，违约方承担的违约赔偿责任（含违约金、赔偿金）一般不得超过个人解除本合同前一年在聘用单位取得的货币性收入的1.5倍。13． ...
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）承包方应承担的税金、国家任务、承包金及其调整办法、提留款、统筹费、义务工和劳动积累工以及固定资产折旧费；（四）承包方对承包的生产资料、生产设施的使用权利和管护 ；（六）其他违反承包合同的行为。第二十六条当事人一方违约，应当向对方支付违约金。如实际损失超过违约金数额的，应当支付赔偿金以补偿不足的部分。 ...
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或者拘役适用缓刑、有期徒刑适用缓刑期间，企业未与其解除劳动合同，且劳动者提供了正常劳动的，企业应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资。第二十二条除 于工资和经济补偿金总和１至５倍的赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）未按照国家规定和劳动合同的约定支付劳动者延长工作时间的工资的 ...
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因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因 劳动关系三方机制，共同研究解决劳动争议的重大问题。第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动 ...
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改正;造成损失的，按照实际损失给予赔偿。用人单位违反本条例规定，解除或者终止职工一方协商代表劳动合同的，由人力资源和社会保障行政主管部门责令用人单位限期恢复其 等各项应得收入;逾期不支付的，责令用人单位按各项应得收入二倍的标准向其支付赔偿金。第五十二条人力资源和社会保障行政主管部门工作人员在对集体合同 ...
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县级以上人民政府人力资源和社会保障主管部门责令企业恢复职工方代表的工作，并补发被解除劳动合同期间应得的工资；本人不愿恢复工作的，由县级以上人民政府人力资源和社会保障主管部门责令企业依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定向职工方代表支付赔偿金。 企业违反本条例第二十九条第三款规定的，由 ...
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，承担违约责任后，对方要求继续履行承包合同的，应当继续履行。 第二十六条违约金的数量由当事人双方在合同中约定；赔偿金按照实际经济损失支付，但应当扣除已经支付 承包合同，可以按国家有关规定收取鉴证费。 第三十八条本条例的具体应用问题，由省人民政府农业行政主管部门负责解释。 第三十九条本条例自1996年6 ...
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协商制度的用人单位应当与工会就工资支付有关问题依法进行集体协商，签订工资集体协议。用人单位与劳动者订立的劳动合同，应当约定工资支付的内容。约定的工资支付 标准，但是不应低于当地最低工资标准的80％；协商不成的，双方可以解除劳动合同，用人单位按照规定支付经济补偿金。第二十二条劳动者受到纪律处分，用人单位 ...
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资源和社会保障行政部门、工会和企业方代表组织应当通过协调劳动关系三方机制，共同研究处理工资集体协商中的重大问题。第八条建立工会的企业，应当由工会组织企业 其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的劳动报酬；协商代表不同意恢复工作的，人力资源和社会保障行政部门责令企业按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。第三十 ...
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赔偿。第四十九条 用人单位违反本条例第十七条规定，解除或终止职工协商代表劳动合同的，劳动行政部门应当责令用人单位限期恢复职工协商代表工作，并按照劳动合同 的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向职工协商代表加付赔偿金。第五十条 用人单位或职工违反本条例第二十七条规定的，本单位工会 ...
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