根据以上各类干部特点，建立和完善培养选择相关制度。 5、建立和完善领导干部能上能下制度。(1)实行领导干部任职试用期制。对提拔担任市、厅级以下(含市 董事会聘任。投资机构所属企业的董事会、监事会成员，由投资机构按照法律和有关规定任命。(2)创新国有企业选人用人机制。国有企业领导人选，通过组织推荐、公开 ...
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逾期仍不愿与聘用单位签订聘用合同又不愿调离或辞职的，聘用单位有权予以辞退；6．聘用合同由聘用单位法定代表人或法定代表人书面委托的代理人与受聘人员签订。 累计旷工超过20个工作日的；2．在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整工作岗位的；3．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职， ...
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工商行政管理机关办理有关登记手续。 行政法规 一类、二类汽车维修经营：1、申请人持相关材料向区运管所提出书面申请；2、区运管所初审合格后报市运管处；3、 有关部门认定其教师资格的，有关部门应当依照本法规定的条件予以认定。取得教师资格的人员首次任教时，应当有试用期。《教师资格条例》第13条 法律2 社会 ...
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不赞成的，不能提拔使用。逐步实现公开选拔领导干部工作的规范化、制度化，完善相关配套措施。局直属公司制企业，其法人代表的选任，按《中华人民共和国公司法》 考核胜任者再正式任职，试用期合并计算任职期。7、实行领导干部持之辞职、降职制度。对缺乏事业心、责任感，不求进取，组织领导能力弱，在规定期限内工作无起色 ...
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〔１９９５〕２２３号）的规定进行赔偿。（二）劳动合同的内容１８．劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中的约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内 劳动者进行劳动合同鉴证。劳动争议仲裁委员会不能以劳动合同未经鉴证为由不受理相关的劳动争议案件。８４．国家机关、事业组织、社会团体与本单位工人以及其他与 ...
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、区)人事、财政、卫生、建设和其他有关部门在各自职权范围内负责与教师相关的有关工作。第四条 省、市(地)人民政府应当根据教育事业发展的需要， ；高等学校教师考核办法由高等学校根据国家有关规定自行制定。第九条 对师范专业毕业生实行任教服务期制度。服务期为五年(不含试用期)。未满服务期离开教育教学岗位的， ...
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用人单位按协商、自愿原则签定聘用合同，聘期为三至五年，其中试用期为三至六个月。试用期考核不合格者，终止合同，解除聘用关系。聘用期满，职位需要，本人愿意 资格、取消聘用资格、终止聘用合同和辞退，3年内不准参加机关事业单位招录（聘）的考试。对违反招考纪律的其他相关人员，按有关规定予以处罚。上述人员中，情节 ...
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单位按协商、自愿原则签定聘用合同，聘期为三至五年，其中试用期为三至六个月。试用期考核不合格者，终止合同，解除聘用关系。聘用期满，职位需要，本人愿意 资格、取消聘用资格、终止聘用合同和辞退，3年内不准参加机关事业单位招录(聘)的考试。对违反招考纪律的其他相关人员，按有关规定予以处罚。上述人员中，情节严重 ...
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二条 初次就业的劳动合同制职工，试用期为三至六个月。 第二十三条 职工的调动（流动）按特区所在市人民政府（汕头经济特区管委会）有关规定办理。 第二十四条 职工有下列情形之一，经过教育或行政处分仍然无效的，用人单位可以辞退： （一）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的； （二）违反操作规程， ...
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考试、体检与公告，其考察试用期不少于3个月。(五)人武部在职工编制员额内，可视情招聘临时性、季节性用工，由人武部商地方相关部门具体承办，并报军分区后勤部 辞退、病故等人员变动应及时通知当地财政部门。第五条职工辞退(二十)根据《劳动法》和军队有关规定，职工有下列情况之一，单位可以解除劳动合同：1.经考核 ...
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