、控告人或者投诉人。第四十一条辅警有下列情形之一的，依法解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（二）经过培训或者调整岗位仍不能 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。辅警在履行职责过程中严重违纪违法，指挥或者带领辅警履行职责的人民警察存在管理失职失责的，应当予以追责问责。 ...
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劳动范围的工作，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同，不得同工不同酬。针对女性的特殊需求，积极落实女工的生育保险。招用未成年 。不得以农民进城务工为由收回承包地，认真清理纠正违法收回农民工承包地的行为，要切实查处相关责任人。对农民工外出务工期间，所承包土地无力耕种的，可委托代 ...
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人才经济补贴的变更引进人才在享受经济补贴期间，有下列情形之一的，自该情形产生的下个月起，由用人单位按原发放渠道报市或区政府人事行政部门停发补贴：（1）解除劳动合同或聘用合同的；（2）不具备岗位所需工作能力的；（3）违法违纪正在接受审查的；（4）应停发补贴的其他情形。在本市 ...
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聘人员名单应当向社会公示，公示期为7日。公示期间，任何人可以向市人事部门反映招聘过程中的违法违纪行为，市人事部门应在接到投诉举报后7日内组织调查。经 内的；（三）法律、法规、规章规定的其他情形。聘任制公务员违反前款规定单方解除聘任合同给用人机关造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十六条有以下情形之一的， ...
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下列情况之一的，用人单位可以解除合同：(一)在试用期间被证明不符合聘用条件的；(二)在聘期内不履行合同规定的；(三)严重违犯劳动纪律或者用人单位规章制度的；(四 逾期不归连续超过十五天，或年累计超过三十天的；(五)严重失职，违法违纪，对用人单位利益造成重大损害的；(六)没有正当理由，不服从工作安排的； ...
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个月。用人单位对同一个被录用人员只能试用一次。合同期间支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于七日内到当地劳动 扣押求职者证件；（九）伪造、涂改、租借、转让职业介绍许可证；（十）其他违法行为。第二十七条职业介绍机构应当在服务场所悬挂职业介绍的合法证照，标明 ...
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不被解聘；(三)聘用期满，同等条件下优先受聘；(四)获得履行职责所应有的劳动安全、卫生保护和其他工作条件，取得工作报酬，享受社会保险和福利待遇；(五)依法 责任。第二十条有下列情形之一的，事业单位可以单方解除聘用合同：(一)在试用期内被证明不符合聘用条件或试用期满考核不合格的；(二)连续旷工超过10个 ...
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。用人单位对同一个被录用人员只能试用一次。合同期间支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于七日内到当地 收取押金或者扣押求职者证件；(九)伪造、涂改、租借、转让职业介绍许可证；(十)其他违法行为。第二十七条职业介绍机构应当在服务场所悬挂职业介绍的合法证照， ...
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五款议员在当选前承接的、本条第四款有规定的工程施工及项目研究的合同，其继续、转让、解除的办法由法律规定。第五十八条第一款由于违反选举程序或没有合法 款法律规定，普通法官被正式任命前应有三年的培训试用期。依照法律的规定，试用法官在试用期间也可执行普通法官的职务。第四款只有根据法院的刑事判决、或因法官严重 ...
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议员在当选前承接的、本条第四款有规定的工程施工及项目研究的合同，其继续、转让、解除的办法由法律规定。 第五十八条 第一款 由于违反选举程序或没有 法律规定，普通法官被正式任命前应有三年的培训试用期。依照法律的规定，试用法官在试用期间也可执行普通法官的职务。 第四款 只有根据法院的刑事判决、或因法官 ...
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