，举止文明，廉洁自律，注重学习，不断提高法律素养和业务水平。第十六条人民调解委员会应当建立健全岗位责任制以及例会、学习、考评、业务登记、统计、档案管理等 （一）法律、法规规定只能由专门机关管辖处理的，或者法律、法规禁止采用人民调解方式解决的；（二）人民法院、公安机关或者其他行政机关已经受理或者解决的。 ...
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按照《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发〈最高人民法院、司法部关于进一步加强新时期人民调解工作的意见〉的通知》（中办发[2002]23号）要求，从实践“三个 特色的社会主义法律制度。多年来，在各级党委、政府的重视下，我省人民调解工作在化解民间纠纷，维护社会稳定，实现群众自治及基层民主政治建设方面作出 ...
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工作，根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于转发〈最高人民法院司法部关于进一步加强新时期人民调解工作的意见〉的通知》（中办发[2002]23号）精神，结合我省实际， 多万件民间纠纷，为维护改革发展稳定大局作出了贡献。实践证明，人民调解已经成为解决社会矛盾纠纷的重要途径和有效方法之一，在社会政治生活中发挥 ...
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处理条例》，我部会同全国总工会、国家经贸委等有关部门，制定了《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》，现予颁发，请遵照执行。一九九三年十一月五日企业劳动 知识、政策水平和实际工作能力、办事公道、为人正派、密切联系群众的人员担任。调解委员会委员调离本企业或需要调整时，应由原推选单位或组织按规定另行推举或 ...
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社会稳定和谐的基础。各高级人民法院、中级人民法院应当重视并加大对基层人民法院诉讼调解工作的指导、支持和帮助，在人、财、物等各方面加大对基层 人民法院可以组织对下级人民法院的法官进行培训。最高人民法院应当每年举办部分法官参加的调解能力培训班。25.各级人民法院应当充分认识法官的司法能力是一种综合能力，既 ...
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有可能阻碍立即与各方当事人会晤的任何情况。ＡＡＡ在得知这种情况时，应更换该调解员或者立即将该情况通知各方面当事人以征询他们的意见。如果当事人就该调解员 员有权与当事人一起和分别会见，并提出和解的口头和书面建议。在必要时，调解员也可以就争议的技术性问题咨询专家的意见，只要双方当事人同意并负担咨询费。咨询 ...
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解决争端办法达成协议，他们草拟并签署一份书面的解决办法协议。经当事双方请求，调解员草拟或协助当事双方草拟解决办法协议。（３）当事双方通知签署解决办法协议， 或律师，或担任当事一方的证人。证据在其他程序中的可接受性第二十条在不论与调解程序所处理的争端是否有关的仲裁或司法程序中，事各方保证不以下列事项为 ...
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发生于或关于合同或其他法律关系的争议，寻求友好解决，同意适用联合国国际贸易法委员会调解规则时，本规则适用之。 二、当事人得随时约定，排除适用或变更本规则的 可以接受的和解条件时，应制定可能解决的方案，并送交双方当事人征求意见。调解员在接到双方当事人意见后，得根据这些意见重新制订可能解决的方案。 二、 ...
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当事人选定的秘书处管理。如果当事人未选定秘书处，两个秘书处应决定由它们哪一个管理调解程序。通常应选定在被诉人国家的秘书处管理。在适当的情况下，两个秘书处应 ，他们应拟定并签署一份书面的解决争议的协议。如果双方当事人提出要求，调解员可以拟定或协助双方当事人拟定解决争议的协议。（３）双方当事人通过签署解决 ...
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协调会（下称经贸协调会）与海峡两岸商务协调会（下称商务协调会），为了以调解方式共同协助解决海峡两岸当事人之间所发生的经济、贸易、运输和其他商务方面的 调解员可以一起或单独与各方当事人一起或单独会见或联系。 第二十三条 调解员向一方当事人了解到的情况，可以透露也可以不透露给他方当事人。一方当事人向调解 ...
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