录取。第十二条 应征公民入伍前是在职职工的，服役期间仍享受原单位同类职工转正、调级等待遇；其中是合同制职工的，原单位还应继续交纳劳动保险金；合同 不一致时，由同级人民政府决定。第二十三条 对威胁、恐吓、侮辱、殴打征兵工作人员，妨碍征兵工作的，按《中华人民共和国治安管理处罚条例》给予处罚；触犯刑律的， ...
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．学历和专业技术、岗位技能材料；4．招工、录用、聘用、任免、调动、转正定级等材料；5．工龄认定或社会保险转移证明(其中养老保险材料包括原《职工养老 相关事项的代理服务。第十九条职介中心不为存档人员承担经济担保责任。第二十条职介中心档案管理工作人员不得私自保存他人档案或档案材料。对利用档案材料营私舞弊， ...
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阅读、翻译本专业技术资料。在职工教育中，要坚持政治思想教育，并加强对政治工作人员的培训。在全员培训中，领导干部要带头参加轮训，要把关键岗位的职工 职工教育与职工的切身利益紧密结合起来。职工的学习成绩要载入档案，作为分配工种、转正定级、评定技术职称和提拨干部的重要依据之一。对于职工学完中专、大专课程之后 ...
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文盲标准的单位，不能评为精神文明建设先进单位。对因失职影响扫除文盲正常进行的机关工作人员和扫除文盲教师，应给予行政处分。第十四条扫盲对象在规定期限内无故不 单位和企业不得在扫盲对象中招干、招工。属于扫盲对象的职工不得晋职、晋级、转正。第十六条本条例应用中的具体问题由自治州人民政府教育局负责解释。第十七 ...
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、学历和专业技术、岗位技能材料；4、招工、录用、聘用、任免、调动、转正定级等材料；5、工龄认定或社会保险转移证明(其中养老保险材料包括原《职工养老 相关事项的代理服务。第十九条职介中心不为存档人员承担经济担保责任。第二十条职介中心档案管理工作人员不得私自保存他人档案或档案材料。对利用档案材料营私舞弊， ...
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实习的医学院校大中专应届毕业生被各级医院招收为正式职工并从事本专业工作的，不再实行见习期工资，直接转正定级。五、凡参加2003年普通初中升学考试的防治非典“ 强行放假、隔离等歧视做法，并保证其正常的生活和学习。事业单位招聘工作人员时，对“一线人员”的子女可优先聘用。六、为防治非典被感染的“一线人员”， ...
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辞职辞退、取消录（聘）用或被开除的机关事业单位工作人员档案；与企事业单位解除或终止劳动（聘用）关系人员的档案；未就业的高校毕业生及中专毕业生的档案； 规范的收集、鉴别、整理、归档机制。存档期间不再调整档案工资。档案转递时，行政（工资）介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料不再作为接收审核流动人员人事 ...
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成员进行考察了解、提出调整配备的意见和建议，督促检查民主集中制的执行情况；办理所管干部呈报、审批、任免、转正、退休手续及调动事宜；负责专业技术 、劳动用工管理；负责工人的人事档案管理和劳动争议调处工作；负责全局工作人员年休假的有关工作。 (四)养路科(加挂“战备办”牌子) 负责全局公路养护的生产管理， ...
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、企业、事业单位及其他组织应开展爱国主义和依法服兵役教育，做好应征公民的思想政治工作，鼓励应征公民为保卫社会主义祖国积极报名应征。第五条成都军分区是市人民政府的 其情况，按以下规定处理：(一)是在职职工和机关工作人员的，所在单位三年以内不得对其调级、晋级和转正；(二)是个体工商户的，由工商行政管理部门 ...
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职工入伍的，服现役期间由其所在单位照发基本工资，享受本单位在职职工住房、转正定级、调升工资等各项待遇；城镇户口待业、个体业青年和农村非农业户口青年入伍 和民政部门提出意见，报县、区人民政府批准执行，并报市人民政府备案；(三)对兵役工作人员的处罚，由兵役机关提出意见，征得有关单位组织同意，按任免权限批准 ...
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