列席会议。中外合资经营企业、中外合作经营企业、私营企业在研究决定企业生产经营重大问题、制定重要规章制度时，应当事先听取工会和职工的意见和建议，并邀请工会代表 有权要求企业予以纠正。第二十八条外商投资企业、私营企业违章指挥、强令工人冒险作业或者在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，工会有权提出解决 ...
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与负责运输相结合的补偿制度的规定（试行）关于发展联合运输若干问题的暂行规定货物运输事故赔偿价格计算规定商业、供销社系统商品包装工作规定１５．基层商店城市 关于市镇居民跨省转移临时粮食供应关系的规定关于完成粮油统购任务后实行多渠道经营问题的试行规定２２．粮油储运行业除学习商业储运行业中的通用法规外，还应 ...
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人员和管理人员辞职暂行规定 人事部 1990.9.8 36 企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定 人事部 1990.11.10 37 干部调配工作规定 人事部 1991.2.4 38 全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定 人事部 1992.10.16 39 职业技能鉴定规定 ...
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省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈省机构编制委员会关于全省事业单位机构改革若干问题的意见〉的通知》(省委办(1998)3号)精神，特制定《浙江省事业单位实行 自主择业、政府依法监管和公开、平等、竞争、择优的原则，打破干部和工人的身份界限，做到人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低，逐步建立起有效 ...
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少数企业实行关、停、并、转的精神，现就有关国营关、停企业的财务处理问题，作如下规定： 一、各级财政部门要积极参与做好关、停企业的试点工作，加强 由过失人负责赔偿的部分，应向过失人收回。 五、参加职工待业保险的国营关停企业按照国家有关规定发给职工在待业期间(包括辞退职工和终止、解除劳动合同的工人)的待业 ...
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实行农民轮换工制度试行条例》和劳动人事部报经国务院批准的《国营建筑企业招用农民合同制工人和使用农村建筑队暂行办法》、《交通、铁路部门装卸搬运作业实行农民轮换工制度和 和提高技术水平；要关心他们的生活，妥善解决他们的食、宿及其他生活问题；要按照国家有关劳动保护的规定，搞好安全保护设施，改善安全卫生条件； ...
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经培训仍不能适应岗位要求的；(五)按照国家和省有关规定以及企业的规章制度应予辞退的；(六)由于其他原因经企业职工代表大会讨论通过，应予解除劳动合同的。第十 十条 除不可抗力原因外，一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权要求赔偿。第四章 在职和待业期间的待遇第二十一条 企业职工享有劳动、工作、 ...
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自愿的原则，由有关各方依法签订协议，处理好债权债务、其他财产关系和遗留问题，妥善安置企业人员。集体企业的兼并应通过承担债务、出资购买或控股等有偿转让 向集体企业安排人员，企业内有权依照法律、法规和企业章程解除劳动合同，辞退、开除职工。(九)集体企业应按照德才兼备、任人唯贤的原则和责权利相统一的原则， ...
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；4.负责环境保护法律、法规和规章的解释工作；5.承办涉及总局的行政赔偿工作，指导全国环境保护普法及环境保护法制干部的培训工作；6.承办司法机关 体制改革和队伍规范化建设；5.指导地方环境保护机构改革、专业技术职务评审、工人技术定级评定工作；6.组织开展环境保护人力资源开发工作；7.管理全国环境保护 ...
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缴纳失业保险费，缴费个人按照本人工资的１％缴纳失业保险费。缴费单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。失业保险费征收办法按照国家和省市有关规定执行。第五条 ，致使失业人员不能享受失业保险待遇或影响其再就业的，缴费单位应当依法赔偿由此给失业人员造成的损失。第二十二条失业人员持所在单位出具的终止或者 ...
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