职工方协商代表的合法权益受法律保护。职工方协商代表在劳动合同期内除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。企业不得因协商代表履行职责而给予不公正待遇。(三) 200%、300%支付工资。5、用人单位对职工在婚丧假、探亲假、产假、计划生育假、年休假、病假等特殊情况下的工资支付,按国家有关规定执行。为更 ...
//www.110.com/fagui/law_252023.html-
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职工方协商代表的合法权益受法律保护。职工方协商代表在劳动合同期内除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。企业不得因协商代表履行职责而给予不公正待遇。(三 、200%、300%支付工资。5、用人单位对职工在婚丧假、探亲假、产假、计划生育假、年休假、病假等特殊情况下的工资支付,按国家有关规定执行。为更 ...
//www.110.com/fagui/law_79492.html-
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结婚、怀孕、休产假、哺乳等情形降低其工资、福利待遇,限制其晋级、晋职、评定专业职务,解除劳动合同或者聘用合同。劳务派遣单位与用工单位订立的劳务派遣合同中 术或者复通术的,休假21天。第十条 女职工符合规定生育、终止妊娠或者实施计划生育手术的,享受国家和省规定的生育保险待遇。已依法参加生育保险的,由生育 ...
//www.110.com/fagui/law_403003.html-
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合同的期限,变更、终止和解除劳动合同的条件,违反劳动合同应当承担的责任,以及双方认为需要规定的其他事项。劳动行政部门可以制定劳动合同规范文本,供企业使用。 十八条外商投资企业职工享有国家规定的法定节假日,以及探亲、婚丧、分娩和计划生育等假期。上述节假日期间,企业应当照常支付工资。第十九条外商投资企业与 ...
//www.110.com/fagui/law_329715.html-
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劳动和社会保障系统评先表彰工作;负责本局及直属单位的人口与计划生育工作。(二)培训就业科草拟全市城乡就业和企业职业技能培训的规划和基本政策并组织实施 、职业介绍以及疾病、生育、死亡等待遇政策,并组织实施;草拟农民合同制工人解除劳动合同后生活补助办法并组织实施;草拟从失业保险基金调拨国有企业下岗职工基本 ...
//www.110.com/fagui/law_234694.html-
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之日作为起薪日期。第十五条用人单位与劳动者终止或者依法解除劳动合同,应在办理终止或解除劳动合同手续同时一次性付清应当支付劳动者的工资。第十六条用人单位 年休假、探亲假、婚丧假以及女职工生育(产)假、计划生育手术假等假期期间,用人单位应当按劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资,约定不明确的,按本人休假前 ...
//www.110.com/fagui/law_52828.html-
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的期限,变更、终止和解除劳动合同的条件,违反劳动合同应当承担的责任,以及双方认为需要规定的其他事项。劳动行政部门可以制定劳动合同规范文本,供企业使用。 八条 外商投资企业职工享有国家规定的法定节假日,以及探亲、婚丧、分娩和计划生育等假期。上述节假日期间,企业应当照常支付工资。 第十九条 外商投资企业与 ...
//www.110.com/fagui/law_49770.html-
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合同的期限,变更、终止和解除劳动合同的条件,违反劳动合同应当承担的责任,以及双方认为需要规定的其他事项。劳动行政部门可以制定劳动合同规范文本,供企业使用。 十八条外商投资企业职工享有国家规定的法定节假日,以及探亲、婚丧、分娩和计划生育等假期。上述节假日期间,企业应当照常支付工资。第十九条外商投资企业与 ...
//www.110.com/fagui/law_49614.html-
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。参保职工因退休、死亡、辞职、除名、入学、入伍、出国定居、终止合同等原因与工作单位解除劳动关系的,单位应及时到缴费的社会保险经办机构,为职工办理停保 列支,未参加统筹地区生育保险的,在本单位医疗费用中开支。(二)违反手术常规施行手术造成计划生育手术并发症的治疗费用,由施术单位承担。第十二条参保职工就医 ...
//www.110.com/fagui/law_306707.html-
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十八条任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。第十九条符合本办法第十二条第二款和第十五条第一款规定 补偿;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本办法。关联法规:国务院行政法规(1 ...
//www.110.com/fagui/law_39215.html-
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