之日起十五日内向人民法院起诉；当事人一方或者双方期满不起诉又不执行的，由劳动争议仲裁委员会申请人民法院强制执行。第十五条 当事人干扰调解、仲裁活动，扰乱生产 物价局关于《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费及使用范围暂行办法》的规定执行。关联法规：国务院部委规章（1）条第十七条 本办法由陕西省劳动人事厅负责 ...
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；(2)实行企业化管理的事业单位的全体人员；(3)除上述两项外，通过签订劳动合同确定劳动关系的事业单位和社会团体的非工勤人员。 五、《规定》第二条所 规定。(3)经批准暂缓执行最低工资规定的单位，要认真组织学习《劳动法》和《陕西省最低工资规定》，同时努力发展生产，积极进行企业组织结构、产品结构的调整， ...
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(1995年4月21日陕西省第八届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过 1995年4月21日公布施行)目 录第一章 总 则第二章 工会组织第三章 工会 委员会意见并征得上一级工会的同意。工会专职工作人员不再担任工会职务时，在劳动合同有效期内企业行政方面应当为其妥善安排工作。第三十条 外商投资企业行政 ...
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主管部门申报，并报当地劳动部门备案。第五条 国有企业下岗职工是指：实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)， 章 下岗职工管理第十条 对符合条件并进入再就业服务中心的下岗职工，发给《陕西省企业职工下岗证》(以下简称《下岗证》)。《下岗证》由省劳动厅统一印制，免费 ...
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，已经省人民政府同意，现转发给你们，请遵照执行。 2000年5月17日 陕西省劳动预备制度实施办法为加快建立和完善对新生劳动力就业前的职业培训和职业教育 就业。四、普通工种(非技术工种)必须具备培训合格证才能就业。五、职业介绍机构、合同鉴证机构、工商登记机构、用人单位都要增强法制观念，认真执行就业准入 ...
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好，统计数据、统计分析等基础资料齐全；有工会组织或职代会制度；已经签订了集体合同或者有工会组织或半数以上职工提出开展工资集体协商要求。四、试点企业应注意的 协商确定。七、工资协议的审查，按照《陕西省企业集体合同条例》第十八条的规定，由企业工商登记机关的同级劳动和社会保障部门负责审查登记。八、企业建立 ...
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企业要积极筹措并轨所需资金，严格按照政策规定核定并轨对象，计算解除或终止劳动合同的经济补偿金额，扎实细致地做好接续社会保险关系的工作。 (十九)密切配合， 稳定为己任，积极宣传再就业的先进经验和典型，对于并轨工作中涉及到的有关敏感问题要谨慎报道，避免引发不稳定事件。 陕西省人民政府二00五年二月十八日...
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方案》已经省政府同意， 现印发给你们，请认真贯彻执行。 陕西省人民政府办公厅二○○五年四月十八日 陕西省失业调控工作实施方案 为了充分发挥失业保险在保障职工群众生活、 ，规范操作程序，避免任意裁员和规模性裁员。1、凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金或不能妥善解决拖欠职工债务的国有企业，不得裁员。2 ...
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安置规定实施办法》，自发布之日起施行。省长程安东一九九五年六月三日陕西省国有企业富余职工安置规定实施办法第一条根据国务院发布的《国有企业富余职工安置规定》 劳动力市场，待业职工应当按照有关规定办理待业登记，领取待业救济金。与企业终止、解除劳动合同及在社会上待业的富余职工再就业，除已达退休年龄者外，不受 ...
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《全面推进依法行政实施纲要》，推进我省依法行政、建设法治政府进程，根据《陕西省全面推进依法行政五年规划》的要求和依法行政工作实际，提出2008年我省依法 维护法制统一。4．贯彻实施《劳动合同法》。完善劳动保障的配套制度，省劳动保障厅要建立健全协调劳动关系三方机制，加强对劳动合同制度实施情况的监督检查， ...
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