就业管理和服务的各项工作。二、强化服务，取消对农民进城务工就业的不合理限制各地区及各级劳动、卫生、教育、公安、建设、工商、税务等部门要取消对企业、 其进行赔偿，造成严重后果的，要依法严肃处理；要简化劳动合同，劳动保障部门应设计并提供简明、易懂的合同样本，以方便农民工填写签订。用人单位必须以法定货币形式 ...
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组织，严厉打击蒙骗、坑害农民工的各类违法行为。三、取消对农民进城务工就业的不合理限制各地区、各有关部门要取消对企业使用农民工的行政审批，取消对农民 用人单位应当依法支付经济补偿金。劳动保障部门要加大对农民工劳动合同的监督检查力度，及时受理劳动合同纠纷。对不与农民工签订劳动合同、采取欺诈和威胁等手段签订 ...
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，用人单位应当依法支付经济补偿金。劳动保障部门要加大对农民工劳动合同的监督检查力度，及时受理劳动合同纠纷。对不与农民工签订劳动合同、采取欺诈和威胁等手段签订 务工就业的具体管理办法和服务措施。近期，要集中对涉及农民进城务工就业的不合理规定进行清理，并针对克扣和拖欠工资等突出问题组织一次专项检查，确保 ...
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缴费的集体企业不再纳入养老、失业保险覆盖范围。三、加强用人单位劳动合同管理工作。各级劳动保障部门要严格按照《中华人民共和国劳动法》的规定监督用人单位与 为职工办理参保缴费手续，随意解雇提出参保缴费合理要求的职工；部分个体工商户和灵活就业人员社会保险意识淡薄，不按有关规定参保缴费。这些问题的存在不仅影响 ...
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，长沙市财政３００万元），专项支持长沙开发区的建设和高新技术产品开发，连续３年不变，实行有偿使用，逐年积累。允许长沙开发区集中所属企业提取的技术开发费的３０ 。员工和企业实行双向选择，企业依据劳动合同可解聘和辞退员工，员工可自主选择企业。因特殊情况需要提前解聘或对无正当理由阻止员工合理流动的，由劳动 ...
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正常经费支出，充分调动各方面的积极性。加强成本费用控制，根据各单位实际情况，合理确定成本费用定额标准，厉行节约。规范烟叶生产补贴，严格执行补贴政策要求，要在 关系，结合企业实际情况，根据不同的类型和岗位要求签订劳动合同。切实加强劳动合同管理，依法做好劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止等各环节工作， ...
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工人的余缺。对在生产第一线、单位需要的技术工人，一般不得流动。第四条技术工人合理流动的方向是：(一)从大、中城市到小城镇；(二)从城市到边疆、山区或 技术咨询的，由本人与用人单位签订合同，所得劳动收入原则上归本人，但应依法缴纳个人收入调节税。第十一条经批准流动的技术工人，不得以任何理由私自带走原单位的 ...
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交通、垃圾污水处理等行业的产品、服务价格，由各市、县政府按照“生产成本+税费+合理利润”的原则确定，并根据社会平均成本和年度价格指数适时予以调整；按照“作业成本+ ，执行企业的工资制度。对改制后不保留国有资本的企业，原单位应先与职工解除劳动关系，并参照《山东省劳动合同条例》等有关规定给予职工经济补偿。 ...
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发展，才能维护城乡社会稳定。二、实行城乡统筹就业，取消对农民进城务工就业的不合理限制各市、各有关部门要认真按照国务院的要求，对涉及农民进城务工的各种 完善劳动保障监察举报制度。对采取欺诈和威胁等手段签订劳动合同，以及解除劳动合同后不依法支付经济补偿金的用人单位，要责令其及时纠正，并按国家有关规定给予 ...
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市场调节和政府促进并举的发展战略，紧紧围绕加快实施“三步走”战略，积极开发和合理利用社会劳动力资源，实现发展经济与扩大就业的良性互动。总体目标：2003年，新增 公益性岗位就业的下岗失业人员，原则上要与原企业解除劳动关系，与新用人单位签订劳动合同。暂时不能与原企业解除劳动关系的，要与新用人单位签订劳动 ...
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