经济手段，强化对安全生产的激励约束；加快法制建设，落实安全生产各项法律法规和规章制度，把安全生产纳入法制化轨道；加快科研攻关和技术改造步伐，提高安全生产的科技 重心下移。对不具备安全生产条件的企业或单位，坚决责令停产或予以关闭；对严重违反规定即使没有发生伤亡事故的，也要追究责任；对发生的每一起事故，要 ...
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经济手段，强化对安全生产的激励约束；加快法制建设，落实安全生产各项法律法规和规章制度，把安全生产纳入法制化轨道；加快科研攻关和技术改造步伐，提高安全生产的科技 重心下移。对不具备安全生产条件的企业或单位，坚决责令停产或予以关闭；对严重违反规定即使没有发生伤亡事故的，也要追究责任；对发生的每一起事故，要 ...
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经济手段，强化对安全生产的激励约束；加快法制建设，落实安全生产各项法律法规和规章制度，把安全生产纳入法制化轨道；要进一步加大投入，加快科研攻关和技术改造步伐， 重心下移。对不具备安全生产条件的企业或单位，坚决责令停产或予以关闭；对严重违反规定即使没有发生伤亡事故的，也要追究责任；对发生的每一起事故，要 ...
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)项目法人已经成立或者项目责任人已经确定，项目管理机构人员已经到位，项目管理所必需的规章制度已经建立；(二)施工图设计已获批准，项目预算已经核定；(三)项目施工单位和 办理竣工验收手续，或者未经竣工验收或验收不合格即交付使用的；(十)其他严重违反本规定和其他法律、法规规定的行为。第三十九条 任何单位和 ...
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3．托管期满仍然未能实现再就业的；4．在托管期内，被托管职工严重违反协议或再就业服务中心规章制度的；5．在托管期内由于个人原因，两次不服从再就业服务中心安置就业的。企业依据本条第2、3款的情形解除劳动合同的，应比照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，给予经济补偿。各试点行业可根据 ...
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期限、试用时间、劳动报酬、保险福利、劳动保护、解除或变更合同的条件；违反合同的责任以及双方的其他义务和权利。劳动合同经企业与工人(个人或集体)双方 但因生产(工作)任务变化，经主管局(总公司)批准削减人员。3.合同制工人严重违反合同规定、劳动纪律、规章制度，经教育仍无改变的。二、在下列情况下，用工单位 ...
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关于进一步改进和加强企业财务管理工作的意见》规定，加强企业基础管理工作，建立健全规章制度，完善内部财务管理和会计核算办法，做为编审年度决算的依据。 二、一九九六 检查，对未按规定程序、范围、内容进行审计，或发现被查企业决算仍存在严重违反国家财经法纪行为的，市财政局、市注协要视情节轻重，追究会计师事务所 ...
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关于进一步改进和加强企业财务管理工作的意见》规定，加强企业基础管理工作，建立健全规章制度，完善内部财务管理和会计核算办法，做为编审年度决算的依据。二、一九九六 检查，对未按规定程序、范围、内容进行审计，或发现被查企业决算仍存在严重违反国家财经法纪行为的，市财政局、市注协要视情节轻重，追究会计师事务所的 ...
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相应责任； (三)对公司重大投资项目决策失误造成的损失承担相应责任； (四)对公司严重违反财经纪律的行为承担相应责任。第十五条 董事长的薪酬实行与企业净资产 公司支持工会维护员工的合法权益。公司研究决定生产经营的重大问题和制定重要的规章制度时，应当听取工会和员工的意见和建议。第三十三条 公司应当依法为 ...
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活动。其主要职责是：1、管理和监督政府采购活动；2、制定本市政府采购规章制度；3、编制市级采购机关政府采购预算和政府采购计划；4、根据政府采购预算拨付 中标人的原因；(六)废标的原因。第六十二条财政部门发现正在进行的政府采购严重违反规定，给国家、社会公众和当事人利益造成重大损害或导致采购无效的，应当 ...
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