原则。各地区、各部门要按照人事部、财政部《有条件的事业单位实行工资总额同经济效益指标挂钩暂行办法》（人计发〔１９９５〕５１号），做好自收自支企业化管理 试点结果进行认真考核和清算，按照有关政策规定提取和使用效益工资。建立工资总额随经济效益、社会效益提高而增长的机制。四、进行机关、事业单位工资总额包干 ...
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，强化对省级预算资金的管理和监督，现将《云南省省本级行政机关、事业单位工资专户管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。云南省财政厅二○○○年三月十四日云南省省本级行政 实行单位年度目标责任制考核的，其应补发的必须在年终前结清），如不办理上缴的，由开户银行将余款主动划交省财政。6、对事业单位收入按规定用于 ...
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企事业单位，大专院校：根据中央有关精神修订的《昆明市市级党政机关、事业单位国内公务接待费管理暂行办法》，已经市委、市政府领导同志同意，现予印发，请认真贯彻执行。执行中 科目单独反映、单独核算、单独考核，并在月报表和单位决算中如实反映。（一）接待上级、外地来昆出差人员或市级党政机关、事业单位与县（市）区 ...
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，省政府各委、办、厅、局：《青海省职工医疗保障制度改革试行办法》和《青海省省级行政事业单位职工医疗保险实施细则》已经省委、省政府同意，现印发给你们，请 在诊断、检查、治疗等过程中执行医疗保险规定的情况进行考核检查，对违反医疗保险各项管理制度的要追究单位和有关人员责任，造成严重后果的要取消定点医院资格。 ...
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下发了录用、考核、职位分类等几个暂行规定，正在研究公务员任职最高年限等规定；二是建立健全科学合理的分配制度。机关工资改革方案已经实施，事业单位根据工作人员 单位保险制度建立健全起来。目前，进行机关、事业单位保险制度改革，还是要充分发挥各地的积极性，采取先易后难的办法，积极试点，分步实施，全力推进，要 ...
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可采取划小核算单位，实行多种形式的承包的办法，做到严格考核、有奖有罚，内部分配不搞平均主义。按照国家有关规定，凡实行企业化管理的事业单位，全年发放奖金的免税限额与经常性事业费减少幅度挂钩，共分六个档次。各单位均照此执行。１．经常性事业费全部减完的，全年发放奖金的免税限额为人均四个月 ...
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、经费分摊表、劳保加保数据等文件办理。 陆、事业单位如符合「就业促进津贴实施办法」及「雇主雇用失业劳工奖助办法」规定，得申请雇用奖助津贴；惟办理本项 申请雇用奖助津贴。 柒、经费来源于就业安定基金编列之相关训练经费支应。 捌、管制考核 一、职训中心不定期以不预告方式访视查核，访视各培训单位训练班数比率 ...
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训练经费不列计于该额度范围。所称「同一事业单位」涵盖总机构及其分支机构。 (四)受训学员如符合「就业促进津贴实施办法」认定之特定对象资格者及为急难救助户、家庭 奖助津贴。 柒、经费来源 于就业安定基金编列之相关训练经费支应。 捌、管制考核 一、职训中心不定期以不预告方式访视查核，每一班次至少查访一次， ...
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、经费分摊表、劳保加保资料等文件办理。 陆、事业单位如符合「就业促进津贴实施办法」及「雇主雇用失业劳工奖助办法」规定，得申请雇用奖助津贴；惟办理本项 申请雇用奖助津贴。 柒、经费来源于就业安定基金编列之相关训练经费支应。 捌、管制考核 一、职训中心不定期以不预告方式访视查核，每一班次至少查访一次，对于 ...
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中央国家机关各部门、各单位：为进一步加强中央行政事业单位国有资产管理，根据《中央行政事业单位国有资产管理暂行办法》（国管资〔2009〕167号）有关规定 预算单位资产年度决算报告。资产年度决算报告经批复后，作为确认资产账目调整和考核评价、监督检查的依据。三、工作要求（一）各部门要按照统一的指标口径、 ...
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