债权债务、职工利益等引发的纠纷，按照民事纠纷处理；对国有企业整体承包、租赁的经营者，在收益分配、上交费用、资金使用等方面与国有资产出资人发生的争议， 保护招商引资活动。公民或法人积极引进外资内资，按照当地当时招商引资奖励规定，所得的奖金，一律认定为合法收入；国家工作人员未利用职务之便或职务上的影响， ...
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合同。劳务费用标准不宜定得过高，也不宜过低，应当使集体企业在支付这部分职工工资、奖金、福利等项费用后有一定的积累。无论采取上述那种形式，都要 好、收入多、贡献大的，工资福利可以等于高于主办厂同工种的水平，可以实行年终分红。在内部分配上，要坚决反对平均主义，“吃大锅饭”。但要恰当处理职工个人分配、集体 ...
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在企业留利安排使用的项目，如简易建筑资金、建设基金、职工基金等。具体分配项目和比例，按有关财务规定办理。 5.增加“税后留利”科目，列在“会计科目 调整。 1.今年1—5月份按工资总额10—12％计算在“费用”中列支的奖金，改在“企业留用利润”中列支时：减：职工基金 2.县以上供销社行政经费财政部门不 ...
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给予奖励。为单位创造无形资产的主要人员应予重奖。职工完成指标的好坏，应与奖金分配，工资升降，职务聘任和精神鼓励相结合。为了不断地完善单位内部的技术经济 、分配三项制度的改革。对进行现代企业制度试点单位要支持、帮助他们解决具体问题和困难，及时总结试点工作的经验。2.各级行政主管部门，要结合“活动”，贯彻 ...
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，引导资金流向，提高资金的使用效益，促进经济的发展。现就金融体制改革问题作如下规定。 一、努力开拓资金市场，促进资金横向融通 １、建立多层次的 责任制、管理目标责任制，与奖金挂钩，改变奖金分配的平均主义做法。自治区行及其下属的人民银行专业银行、保险公司在逐步实行企业化管理体制和企业工资福利制度后，可以 ...
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（集团），中国（福建）对外贸易中心集团：根据《国务院关于进一步改革和完善对外贸易体制若干问题的决定》（国发〔１９９０〕７０号），为适应新体制下外贸财务管理工作的 发展出口生产之数。十、会计月报表取消第３２项“本年度利润分配”项下的第３３项“其中：企业实际提取数”和第３４项“财政实际拨补数”。在第４６项 ...
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相同的套相应的正级或副级，此外，与其他职工一样领取副食品价格补贴。二、转业干部分配到其他工资区类别企业的，其工资标准先按照六类工资区企业的工资 中的军龄津贴部分，不得重复计算工龄工资。转业干部的工资列入企业成本。转业干部的奖金及其他生活福利待遇，按照所在企业同职务（岗位）人员的标准及发放办法执行。四、 ...
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个人利益服从整体利益、局部利益服从全局利益、眼前利益服从长远利益。同时，企业应积极改进工资、奖金的分配办法，使之进一步体现多劳多得、少劳少得的分配 职责是：制定定员定额标准和规章制度；研究解决本系统定员定额工作中的问题；监督检查企业的定员定额工作；组织交流定员定额工作经验。劳动部门的主要职责是：制定 ...
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职工对本企业的经营管理具有自主权，民主管理企业，决定企业经营管理的重大问题；（三）分配原则是集体积累，自主支配，以按劳分配为主体，职工入股应当按股分红。第六 ）未按照规定履行建设项目审批手续，擅自立项和开工建设的；（八）违反财务制度，少计成本，滥发奖金，造成企业虚盈实亏的。第五十一条阻碍企业领导人员和 ...
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奖勤罚懒”的原则，并与信用社资产风险管理责任制相衔接，把信贷资产质量的好坏作为信贷员奖金分配，工资晋级、职务晋升和职称评聘的主要考核指标。（四）广泛推行抵押 进行新业务、新技能的适应性培训。特别是企业改制后给信贷工作带来新情况、新问题方面的培训，提高信贷人员对企业经济活动分析能力。要重视对信贷员的政治 ...
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