，由省经委负责审批。（三）建立科学、规范的公司治理结构试点企业要按照《公司法》的要求，根据权力机构、决策机构、执行机构、监督机构相互分离、相互 ，打破不同所有制职工的身份界限，统一实行公司员工制度。实行全员劳动合同制，经营者与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。企业和员工均可依法解除劳动 ...
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，进一步改善外商投资环境，规范各外事服务单位招收、录用外派中国雇员行为，保障外国企业常驻代表机构和中国雇员的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、北京市人民政府《关于 尚未与已派往外国企业常驻代表机构的中国雇员签订劳动合同，未缴纳社会保险费的，须在６月１５日至９月１５日按本《通知》要求为所派中国雇员 ...
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期限应在１年以内。 第十条 有下列情形之一的，如果劳动者本人有要求，可以签订无固定期限的劳动合同： （一）按照本市有关规定，养老保险费缴纳年限在十五年 负伤，可以按国家、省、市有关规定，享受医疗期待遇。 第三十条 实行劳动合同制度后，企业可按上年统计年报职工工资总额的３％在每年年初按年度一次性提取风险 ...
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。产权转让的交割手续原则上通过产权交易机构办理。二、产权转让基价的确定改制企业必须进行资产评估，剥离非经营性资产，核销资产清查中各项资产的净损失。对各项 用电，不要求供水、供电单位进行管网改造的，供水、供电单位不得向企业收取增容费，缓交保证金。改制企业与原企业职工在理顺劳动关系后，重新签订劳动合同的， ...
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制度的通知》（粤财企〔2002〕432号）的规定办理。资产已损失但企业难以取得核销所要求的有关证明，可凭能证明损失确已发生的相关材料按有关管理权限的 改制后企业按照平等自愿原则与其变更或重新签订劳动合同。签订新的劳动合同应在改制企业工商登记后30天内完成。改制企业要及时为职工办理参加养老、失业、医疗等 ...
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合同。对已经与新工作单位有了半年以上事实劳动关系的企业职工，原企业应当及时与其签订劳动合同，建立新的劳动关系。对领取了工商执照并已从事半年以上个体 《劳动保障部、财政部关于核定原行业统筹项目的通知》(劳社部发(1998)22号)要求，组织对行业的基本养老保险统筹项目进行审核认定。经审核确认的统筹项目， ...
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新工作单位有了半年以上事实劳动关系的企业职工，原企业应当及时与其解除劳动合同，新的用人单位应当依法与其签订劳动合同，建立新的劳动关系。对领取了工商 《劳动保障部、财政部关于核定原行业统筹项目的通知》(劳社部发(1998)22号)要求，组织对行业的基本养老保险统筹项目进行审核认定。经审核确认的统筹项目， ...
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职工必须按照平等自愿、协商一致的原则以书面形式签订劳动合同，确定双方的权利、义务。私营企业劳动合同应当向当地劳动行政管理机关备案。关联法规：地方政府规章（1）条第二十八条 劳动合同应当包括下列内容：(一)对职工劳动的质量和数量要求；(二)合同期限；(三)劳动条件；(四)劳动报酬、保险和福利待遇；(五 ...
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年的时间建立起适应社会主义市场经济体制要求的社会保障体系和就业机制，通过职工与企业依法签订、执行、终止和解除劳动合同的用工机制，形成在政府提供就业 用工指导制度，促进其树立市场经济的用人观并规范企业用工行为，单位用工必须签订劳动合同，必须依法为职工缴纳各项社会保险。八、进一步加强领导，确保下岗职工基本 ...
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薪（平均工资）学习。第四条１．民主德国企业和中国劳动者在商定的工作期限内签订劳动合同，规定双方的权利和义务，合同用中文和德文书就。２．中国劳动者 达２０％以上时，在民主德国工作期限内可享受工伤抚恤金。对于劳动法规定的损失补偿要求，如在民主德国停留期间未完全补偿，根据民主德国的国家保险规定，则应予以一次 ...
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