管理情况。是否存在以包代管、层层转包问题；是否依法与从业人员签订劳动合同，参加规定的保险；作业人员是否配备了劳动防护用品；是否有严格的入井登记 和开学初、放假前进行安全教育的情况，开展“全国中小学生安全教育日”活动情况；中小学兼职法制副校长或法制辅导员的聘用情况；组织学生开展紧急疏散和自救逃生演练情况 ...
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周边重要景区的旅游客运专线，实现景区与城市的快速往返。3、旅游、民航部门密切合作，扩大地区性包机业务，探索联合组建专业性旅游包机公司；鼓励成立汽车租赁 投资渠道，在旅游开发权和经营权出让、以资源和土地入股合作开发、投资商以技术入股参与开发等方面实现根本性突破。打破地区和行业封锁，吸引外省骨干旅游企业 ...
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生产和工作任务，提高劳动生产率和经济效益。第十一条 工会应当对职工进行文化技术教育，组织职工开展文娱体育活动。工会兴办文娱体育活动场所、职工学校等，政府 私营企业工会会员超过两百人的，工会可以与企业协商设置必要的专职工会工作人员。专职工会工作人员工资福利待遇由工会与企业商定。第二十四条 外商投资企业和 ...
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与其他单位或者个人合作进行科技成果转化的，转化后的知识产权的归属与分享，应当由合同约定。合同无约定的，按照以下原则办理：(一)转化过程中无新发明创造的 的科技人员在不影响本单位利益的前提下兼职从事科技成果转化，将从事科技成果转化的科技人员的工作实绩，作为评聘专业技术职务及晋级的重要依据。第二十一条科研 ...
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中小型技术服务公司，积极发展规划、评估、咨询等中介机构，为民营企业技术进步提供服务。积极引导民营企业参与投资高风险、高效益产业，引导和鼓励其与大专院校 机构办理劳动、人事代理手续，3年内免收管理费。(二十二)鼓励、引导科技人员兼职创办民营科技企业，或从事高新技术成果的转化工作。大专院校、科研院所的科技 ...
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最长不得超过六年。 第十一条财务总监实行专职制，应与原用人单位解除一切关系，并不得兼职从事其他职务。 第十二条财务总监的委派实行回避制度，不得 与其签订聘用合同，任期内由市财政局负责其具体的人事管理工作，并确定具体分管领导和领导机构。财务总监在聘任期期间，财务总监的工资、福利、保险和专业技术职务资格的 ...
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内设机构要从严控制，保证精简高效；企业新增人员要按照公开公平的原则，首先在本企业职工中通过考试考核，竞争上岗，合同聘用。今后企业用人一律实行劳动合同制。 集团有限责任公司，经市级以上人民政府批准设立的，要积极给予信贷支持，促进跨市州、跨省区建立稳定的粮食购销关系。按规定积极支持粮食企业与加工企业开展 ...
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的重要事项；(三)签订虚假合同；(四)胁迫、欺诈、贿赂和恶意串通；(五)伪造、涂改、买卖商业交易文件和凭证；(六)兼职经纪人接受与所在单位有竞争关系的 ，应当依法予以赔偿，并由有关管理部门对直接责任人给予处分。 第二十五条市场管理人员应当忠于职守，清正廉洁，不得有下列行为：(一)利用工作之便吃、拿、卡 ...
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人员到其他单位从事科技成果转化；科技人员业余兼职从事科技成果转化按有关规定执行。第十三条鼓励农业科研机构、农业技术推广机构、农业试验示范单位独立或者与共 在为科技成果转化提供中介服务活动中，应与当事人依法签定中介服务合同，严格履行合同约定，不得欺骗当事人，不得与当事人一方串通欺骗另一方。关联法规：地方 ...
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条 矿山企业必须建立、健全安全管理制度和安全生产责任制。矿长(包括矿务局局长、矿山公司经理、矿山建设施工单位负责人，下同)是矿山安全生产的第一责任者，对本企业的 建立由专职或者兼职人员组成的矿山救护和医疗急救组织。不具备单独建立条件的，可以联合建立或者与建立上述组织的矿山企业鉴定救护、急救合同。第三十 ...
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