规定。 第十六条 实行养老保险的临时工,待业后被招为劳动合同制职工或劳动合同制职工终止、解除劳动合同后,又在已实行养老保险的企业从事临时工,其前后 预算内,按人员编制和工作开展情况核定。社保公司退休养老保险金的收付及其经费收支应执行国家规定的预决算制度和财务管理办法,并受同级财政和审计部门监督。有关 ...
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的财务报告。 四十、中国人民银行厦门分行是股票发行和买卖的管理机关,应制定相应管理办法,报市政府批准后执行。公司的财务会计与利润分配^ 四十一、公司应按照 九、公司根据生产经营的需要,有权在规定的范围内自行招收职工,招工应签订劳动合同。公司对职工的工作安排不受现行干部、工人区别的约束。 七十、公司有权 ...
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费用由企业负担。企业资金确有困难的,通过资产抵押、资产变现等办法解决,或由其资产管理部门帮助解决。对一次性缴纳“协保”费用有困难的企业,社会保险经办 2、推介安置到市内国有、集体企业及非公有制经济单位净增岗位,并签订二年以上劳动合同的,按每人每年1000元的标准按年度于当年年末给予拨付,作为企业用工 ...
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企业解除劳动合同,并与再就业服务中心签订协议,协议期限与下岗职工领取生活费期限一致。 第九条 企业将符合条件的下岗职工移交给再就业服务中心管理前 手续后,一次性发给下岗职工以下费用,并由市社会劳动保险公司收回《职工养老保险手册》(一)企业按本办法规定标准的安置费一次性发给该下岗职工;(二)失业保险机构 ...
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人员在1个年度内医疗费用超过一定限额的部分,由商业保险公司和个人按一定比例负担,商业保险公司累计赔付医疗费用的最高限额为30万元。大额医疗保险的具体 企业、再就业服务中心以外的用人单位终止、解除劳动合同人员的基本医疗保险办法,由市劳动和社会保障行政管理部门制定。离休人员、老红军、二等乙级以上革命伤残 ...
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部门批准,也可以抵押或有偿转让。企业处置固定资产时,应按照国务院《国有资产评估管理办法》的规定进行评估,所得收入全部用于企业设备更新、技术改造、新产品 合同,擅自辞退、开除职工,或者随意解除劳动合同的;(七)滥用工资、奖金分配权乱发工资、奖金的,违反规定擅自给企业管理人员增发工资、奖金的;(八)违反 ...
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管理部门所属的医疗保险经办机构承办,或者由市劳动和社会保险行政管理部门代表职工、退休人员在商业保险公司投保并与之签订协议。第四十七条 大额医疗保险费 企业、再就业服务中心以外的用人单位终止、解除劳动合同人员的基本医疗保险办法,由市劳动和社会保障行政管理部门制定。离休人员、老红军、二等乙级以上革命伤残 ...
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三条工会应当组织和教育职工依宪法和法律的规定行使民主权利,参与民主管理和民主监督,发挥国家主人翁的作用;教育职工不断提高思想道德素质和科学文化 提交职工代表大会或者职工大会通过。上级工会应当监督集体合同的执行。第二十三条用人单位解除与劳动者的劳动合同或者给予劳动者行政处分前,应当征求工会意见。工会认为 ...
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、除名职工决定时,应事先将理由通知工会,如果单位行政方面违犯法律、法规或有关劳动合同规定,工会有权要求重新研究处理,双方意见不一致或者当事人对处理不服的, 中的问题提出意见和建议,评议、监督厂长(经理)和其他管理人员,维护职工的合法权益。第二十七条国有独资公司和两个以上国有企业或者两个以上国有投资主体 ...
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公司,均适用本办法。 第四条 市公安局是我市保安服务业的主管部门,负责保安服务业的统一领导和管理,监督保安公司的业务活动。市工商、劳动、税务、物价等 教育和业务培训,提高保安人员的政治和业务素质,保证服务质量,正确履行保安服务合同。 第十二条 保安人员应当具备下列条件:(一)政治思想好,作风正派,热爱 ...
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