又接不上，亏损严重的，实行停产整顿。(三)对长期亏损严重，转产没有条件，改造没有前途的企业，坚决关闭。(四)对商品经济流向不合理的，要进行调整和撤并 、扣发工资；情节严重的，要给予组织处理。 五、建立扭亏成果上报制度。为了检查扭亏规划的落实情况和扭亏进度，由市经委、市财政局负责对市属主管局(公司)和区 ...
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，主要实行有偿使用。 (二)使用基金的企业，须通过其总公司(集团公司、有限责任公司)或委、办向市调整经济结构领导小组办公室(以下简称市调整经济结构办公室)提出 保留原企业职工身份。一次性安置费原则上按照不超过本市企业职工前两年年平均工资收入3倍的数额发放。3.通过劳动力市场安置或本系统无偿接收确有困难 ...
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本协定特别适用的现行税种是：(一)在阿尔及利亚：1.全球所得税；2.公司利润税；3.职业行为税；4.财产税；5.矿区使用费以及碳氢化合物勘探、研究、 缔约国的居民；(二)如果其重要利益中心所在国无法确定，或者在缔约国任何一方都没有永久性住所，应认为是其有习惯性居处所在缔约国的居民；(三)如果其在缔约国 ...
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设备、原材料及零部件，免征进口关税和进口环节增值税。软件开发企业实际发放的工资总额，在计算应纳税所得额时准予扣除。 (七)完善促进高新技术企业发展的税收 的责任：(1)改革创新方案制定和实施程序符合有关规定；(2)个人和所在单位没有牟取私利；(3)未与其他单位或者个人恶意串通，损害公共利益的。法律、 ...
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形式，进行产权制度和经营机制改革。可根据各自的实际情况，改建为有限责任公司或股份有限公司或股份合作制企业或合伙企业。(四)在改建企业和建立现代企业制度 机构办理撤销事业建制、注销事业法人；向同级劳动保障、人事部门办理劳动保障业务和工资计划划转手续，企业与职工依法签订或变更劳动全同；注销事业单位资产产权 ...
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形式，进行产权制度和经营机制改革。可根据各自的实际情况，改建为有限责任公司或股份有限公司或股份合作制企业或合伙企业。(四)在改建企业和建立现代企业制度 机构办理撤销事业建制、注销事业法人；向同级劳动保障、人事部门办理劳动保障业务和工资计划划转手续，企业与职工依法签订或变更劳动全同；注销事业单位资产产权 ...
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和乡镇其余主管部门根据其余的实际情况确定。 (四)乡(镇)、村集体企业可按工资总额在税前提取10％作为职工的劳保基金，计入成本，用于职工保险。 (五)鼓励 的贫困乡乡镇企业投资分得的利润，所得税免征3年，减半征收2年。 (七)凡文件没有明确减免税而需要减免的，5万元以下的由县税务部门审批，5万元至10 ...
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按照合伙企业的全部生产经营所得和合伙协议约定的分配比例确定应纳税所得额，合伙协议没有约定分配比例的，以全部生产经营所得和合伙人数量平均计算每个投资者的应纳税所得额 四条：企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、1.5%的标准内据实扣除。第二十五条：企业支付给 ...
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缔约国的居民；(二)如果其重要利益中心所在国无法确定，或者在缔约国任何一方都没有永久性住所，应认为是其有习惯性居处所在国的居民；(二)如果其在缔约国双方 管理机构)所在缔约国征税。第十六条 董事费缔约国一方居民作为缔约国另一方居民公司的董事会成员取得的董事费和其它类似款项，可以在该缔约国另一方征税。 ...
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的资金要从多方面筹集。原有的合作商店，利用企业本身的积累(包括目前仍存在归口国营公司的资金)和有关单位归还的被挪用的资金扩建和新建网点。国营商业混岗分离出来的 可实行补差加补贴的办法，即补齐退休前的原工资，再加发一定数额的技术补贴，补贴部分一般不超过本人工资的百分之三十。集体和个体商业人员的劳动收入， ...
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