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,省政府办公厅1989年8月2日发)(十六)《印发〈关于河南省安置教育刑满释放和解除劳动教养人员的暂行规定有关条款具体应用的解释〉的通知》(豫政办(1989)38 号)中“郑州、洛阳两市可以审批总投资在一千万美元以下的项目,并受省政府委托发放合同批准证书;其他市地可以审批总投资在五百万美元以下的项目, ...
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用工、人事、分配制度三项改革。规范劳动合同制度,变身份管理为劳动关系管理。探索完善国有企业职工与企业解除劳动关系的有效办法和补偿机制。建立和完善 农村义务教育经费正常需要。进一步完善税费改革试点的配套政策,深入研究解决遇到的新问题。从制度上规范国家、集体和农民之间的分配关系。妥善处理农民公平负担问题 ...
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人员的培训)。 对被录用人员提前解除合同,并在原合同规定的两年期内,与其他服务外包企业或原企业签订新的《劳动合同》的,不再给予上述企业 相关人员或单位的责任。 各地在执行本通知规定过程中,应认真总结经验。发现问题,及时向商务部(财务司、外资司)、财政部(企业司)反映。特此通知。 财政部商务部 二00七 ...
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转制科研机构改制为国有控股企业时,企业继续履行改制前单位与留用的职工签订的劳动合同;留用的职工在改制前单位的工作年限应合并计算为改制后企业的工作 省劳动保障厅审核备案。改制科研机构要按规定为解除劳动关系的职工接续社会保险关系。(八)省属转制科研机构改制前属于职工奖金、工资储备基金和福利基金结余,经职工 ...
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,维护职工的合法权益。 三、国有粮食购销企业全面实行劳动合同制,与职工通过平等协商签订劳动合同,确定劳动关系。 四、采取多种形式妥善分流安置人员。对已 保障向失业保险转变有关问题的通知》(琼府[2001]1号)等文件的规定,区别情况,妥善安置。企业发生的其他减员,由企业依法与其解除劳动关系,并支付经济 ...
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待业子女的安置工作,制定本办法。关联法规:国务院行政法规(1)条第二条劳动就业服务企业(以下简称劳服企业)是社会主义公有制经济,是我国基本经济形式之一。 不变。对他们的提升和晋级、技术职称的评定应一视同仁。对他们工资支付问题,应根据劳服企业的经济效益和经营情况区别对待。经济效益显著,待业子女基本安置的 ...
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,原则上应当接收安置原企业职工,在不少于原劳动合同未履行期限的基础上,与职工协商签订劳动合同,并依法重新进行社会保险登记,继续参加各项社会保险,及时 抵押的,应当及时解除抵押关系,帮助企业恢复生存和发展能力。要妥善落实银行贷款债务,防止国有资产流失。(三)多种途径解决职工分流安置成本问题。对企业不能 ...
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,其具体办法可采取一次性整体拍卖,也可折股分散出售,把企业改组为有限责任公司或股份合作制企业。(四)“债转股改造”,即将困难企业债权人拥有的债权转为企业 原企业签订的劳动合同自行解除。(七)企业产权转让所得的净收入,可从三个方面进行分配:一是抽出一部分,充实社会保障基金,解决职工安置中的难点问题,具体 ...
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制度改革。国有粮食购销售企业要通过平等协商、签订劳动合同的方式,依法与职工确定符合现代企业制度要求的新型劳动关系。要认真执行省政府黑政发[1998]54号文件 大、丧失就业能力的下岗职工,要千方百计确保其基本生活得到保障。四是对确需解除劳动关系的人员,要按照职工自愿、协商一致的原则,严格按照国家、省和 ...
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各部门在开展工商行政管理机关与所办市场彻底脱钩工作中遇到的新情况、新问题,要及时处理和上报。贵州省人民政府办公厅二○○一年十一月十七日国务院办公厅转发工商总局 责任公司,自主经营,工商行政管理机关退出其经营管理。4.已经实行“四分离”但仍由工商行政管理机关代管的各类市场,必须彻底移交人员和产权,并解除 ...
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