》？答：《辞退规定》只适用于国营企业及其所属的医院、学校、科研等事业单位，不适用于国家机关、人民团体和事业单位。集体所有制企业是否参照执行《辞退规定》，由 职工？答：《辞退规定》适用于固定职工。对于合同制工人，按照《辞退规定》属于应当辞退的，企业可以解除劳动合同。 三、《辞退规定》对集体企业中的全民 ...
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、自治区总工会和国务院有关工业部主管疗养事业的单位，要尽力给予协助和支持。在疗养或休养期间，照发原工资和副食品价格补贴。关于伙食补助问题按有关规定执行。 四、要 职，荣誉职务也应从严掌握。巳经身兼数职的，党的组织部门、行政的劳动人事部门和工会要负责同有关单位交涉，进行调整，保留其与本职工作相近或最高的 ...
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按此政策执行。各级政府和有关部门要进一步统筹解决好自谋职业和自主创业人员的经营场地问题。(十二)鼓励企业吸纳就业。对商贸企业、服务型企业(国家限制 逐步实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30%以上,并与其变更或签订新的劳动合同的,经有关部门认定、税务部门审核,3年内免征企业所得税。(二十)城镇其他 ...
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的需要，全面推进劳动力市场建设 (一)各级劳动保障部门要适应扩大就业的需要，将劳动力市场建设作为劳动保障事业发展的重要基础工程，统筹规划，并协调政府有关部门 招聘用工行为，保障劳动者的合法权益。加强对用人单位招聘用工行为的指导，制定和完善用人单位发布招聘广告、就业登记、签订劳动合同或协议、缴纳各项社会 ...
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《失业保险条例》，现就我省失业保险中的几个具体问题明确如下：一、失业保险的覆盖范围为全省行政区域内的城镇企业事业单位及其职工，社会团体及其专职人员，民办 招用的农民合同制工人连续工作满1年，且本单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由失业保险经办机构根据其工作年限，对其支付 ...
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，要按照渝府发〔2002〕73号、渝办发〔2001〕92号等重庆市事业单位人事制度改革的有关文件规定实施人事制度改革。要破除干部职务终身制和固定用工制度，引入 若干意见》（渝府发〔2001〕52号）、原劳动部《关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知》（劳部发〔1998〕34号）和《 ...
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其中,对进入国家公务员队伍和各级全额拨款及政策性收费事业单位的,由市人事部门按照国家公务员制度的要求和我市事业单位招考的有关规定,分别组织考试录用。(二)对符合《 手续并将档案转递至用人单位;派遣期满未落实就业单位的,档案转递至劳动保障部门。对毕业生个人自带的档案,就业单位不得接收。对没有档案、毕业 ...
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3年以上期限劳动合同的，3年内按招用下岗失业人员占职工总数的比例享受相应的减免税收优惠，减免税比例和申请程序分别按财政部、国家税务总局《关于下岗失业人员 的预算外资金，包括中央各部门、各级地方和企业、事业单位的自有资金。2．资料来源。上述指标取自投资基层报表H201表和房地产基层定期报表H203表。七 ...
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机构管理，保证环境影响评价资质（以下简称“评价资质”）审查的严肃性和有效性，现将《管理办法》执行中的有关问题通知如下：一、自2006年1月1日起， 单位事业编制人员应提交所在单位出具的人事关系证明；企业或事业单位聘用人员应提交所在单位出具的劳动合同及为其缴纳社会保险的凭证；离退休后的返聘或聘用人员应 ...
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省人民政府同意省劳动人事厅、省乡镇企业局《关于加强乡镇企业专业技术力量的意见》，现转发给你们，望研究执行。一九八五年七月十五日关于加强乡镇企业专业技术力量 到乡镇企业受聘和开展技术咨询服务。各国营企、事业单位和县以上集体企、事业单位的专业技术人员，在完成本职工作的前提下，可利用业余时间到乡镇企业做职 ...
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