社会保障部令第15号公布 根据2018年12月14日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》修订)第一条 为了维护公民的社会保险合法权益，规范社会保险基金 保险待遇。个人因向第三人或者用人单位请求赔偿需要医疗费用、工伤医疗费用或者工伤保险待遇的原始票据等证据的，可以向社会保险经办机构索取复印件，并 ...
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社会保障部令第15号公布 根据2018年12月14日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》修订)第一条 为了维护公民的社会保险合法权益，规范社会保险基金 保险待遇。个人因向第三人或者用人单位请求赔偿需要医疗费用、工伤医疗费用或者工伤保险待遇的原始票据等证据的，可以向社会保险经办机构索取复印件，并 ...
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的领导人员和直接责任人员的行政责任；给用人单位或劳务工造成损失的，劳动部门应负赔偿责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究有关责任人员的刑事责任。第三章 劳动 单位不得解除劳动合同：(一)患病或非因工负伤在规定医疗期内的；(二)因工伤、职业病经医院证明需治疗、疗养的，医疗终结后经市医务劳动鉴定委员会确认 ...
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、调查和处理。发生特别重大事故的，按照国务院关于特别重大事故调查程序的规定办理。第三十二条 发生工伤事故，用人单位应立即采取有效措施，防止事态 行政部门和卫生行政部门及其工作人员违法行使职权侵犯用人单位合法权益造成损害的，依法承担赔偿责任。第七章 附 则第五十条 用人单位的消防安全和职业病防治，依照 ...
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统计、调查和处理。发生特别重大事故的,按照国务院关于特别重大事故调查程序的规定办理。第三十二条发生工伤事故,用人单位应立即采取有效措施,防止事态扩大,救治 元以上１００００元以下的罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当依法承担赔偿责任。第四十五条劳动行政部门在用人单位进行现场安全卫生检查时，发现 ...
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、调查和处理。 发生特别重大事故的，按照国务院关于特别重大事故调查程序的规定办理。第三十二条发生工伤事故，用人单位应立即采取有效措施，防止事态扩大 和卫生行政部门及其工作人员违法行使职权侵犯用人单位合法权益，造成损害的， 依法承担赔偿责任。第七章附则第五十条用人单位的消防安全和职业病防治，依照有关法律 ...
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劳动保护责任制度、劳动保护管理制度和安全操作规程。用人单位应当参加当地政府组织的工伤社会保险，依法与劳动者签订劳动合同。劳动合同中应当明确合同双方在劳动保护方面的 罚款，造成损害的，依法承担赔偿责任：（一）安排女职工、未成年工从事国家规定禁止从事的劳动的；（二）违反国家关于女职工怀孕期、哺乳期的工作 ...
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、规程和行业规范，并监督用人单位及其行业主管部门执行；(二)监督用人单位参加工伤社会保险和劳动保护技术措施经费的安排、使用；(三)参与建设项目劳动保护设施的 以下罚款，造成损害的，依法承担赔偿责任：(一)安排女职工、未成年工从事国家规定禁止从事的劳动的；(二)违反国家关于女职工怀孕期、哺乳期的工作时间 ...
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，其劳动者从事使用有毒物品作业患职业病的，应当按照国家有关工伤保险规定的项目和标准，给予劳动者一次性赔偿。第四十四条 用人单位分立、合并的，承继 或者导致职业中毒事故发生的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依照刑法关于危险物品肇事罪、重大责任事故罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。关联法规： ...
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设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求； （六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。 关联法规：地方政府规章（1）条第十四条 赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 第五十三条 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人 ...
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