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自收到专利复审委员会受理通知书之日起10日内,向受理纠纷案件的管理专利工作的部门书面申请中止调解、处理程序。管理专利工作的部门对中止调解、处理的申请, 工作的部门申请行政复议,也可以依法直接向人民法院提起诉讼。逾期不申请复议、不起诉又不履行处罚决定的,管理专利工作的部门可以申请人民法院强制执行。第六章 ...
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人事争议仲裁的日常工作及仲裁委员会授权办理的其他事宜。第十条仲裁委员会处理人事争议案件,实行仲裁庭制度。仲裁庭由三名以上(含三名)的单数仲裁员组成,仲裁 、侵犯当事人合法权益的,由所在单位或上级机关给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第十章附则第五十条市仲裁委员会负责本办法的组织实施,并对实施 ...
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对下级仲裁委员会负有业务指导的责任。第七条市人事争议仲裁委员会受理下列人事争议案件:(一)市政府直属事业单位以及市各部门、直属机构所属事业单位发生的人事 。第十一条仲裁委员会下设办公室,为仲裁委员会的办事机构,负责案件受理、仲裁文书送达、案件档案管理、仲裁员聘请、仲裁费用收取与管理等日常工作,办理仲裁 ...
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仲裁庭许可中途退庭的,可以缺席仲裁。第三十二条仲裁庭开庭审理人事争议案件按照以下程序进行:(一)由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布 侵犯当事人合法权益的,由所在单位或上级机关给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第八章附则第五十条人事争议的当事人参加仲裁活动,应当按照有关规定 ...
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仲裁庭许可中途退庭的,可以缺席仲裁。第三十二条仲裁庭开庭审理人事争议案件按照以下程序进行:(一)由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布 侵犯当事人合法权益的,由所在单位或上级机关给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第八章附则第五十条人事争议的当事人参加仲裁活动,应当按照有关规定 ...
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的准备工作。??第八章开庭审理??第四十五条仲裁庭开庭审理人事争议案件,一般按下列程序进行:?(一) 书记员宣布当事人和其他仲裁参加人入庭,并宣布仲裁庭纪律 和个人隐私的,予以解聘,并由其主管机关或监察机关给予行政处分;构成犯罪的,提请司法机关依法追究刑事责任。?第十一章归档??第六十一条人事争议案件 ...
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人事争议仲裁的日常工作及仲裁委员会授权办理的其他事宜。第十条 仲裁委员会处理人事争议案件,实行仲裁庭制度。仲裁庭由三名以上(含三名)的单数仲裁员组成,仲裁 、侵犯当事人合法权益的,由所在单位或上级机关给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第十章附则第五十条 市仲裁委员会负责本办法的组织实施,并对 ...
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十六条、五十七条:“第五十五条 公安、司法机关在审理青少年犯罪案件时,应当取得青少年保护委员会、教育、工会、共青团、妇联等有关方面的协助, 并修改为:“国家机关、社会团体、企业、事业单位、学校应当为人民检察院免予起诉、人民法院免予刑事处罚或者宣告缓刑以及劳动教养期满、刑满放的青少年提供健康成长的条件, ...
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自收到专利复审委员会受理通知书之日起10日内,向受理纠纷案件的管理专利工作的部门书面申请中止调解、处理程序。管理专利工作的部门对中止调解、处理的申请, 工作的部门申请行政复议,也可以依法直接向人民法院提起诉讼。逾期不申请复议、不起诉又不履行处罚决定的,管理专利工作的部门可以申请人民法院强制执行。第六章 ...
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依法查处,除法律、法规和规章另有规定外,适用下列程序:(一)调查取证。对立案受理的案件,应当及时组织调查,询问当事人、证人、勘验现场,制作有关 向人民法院起诉;(五)对拒绝或者阻碍执法人员依法执行公务,违反治安管理处罚条例的,提请公安机关处理;(六)对构成犯罪的,应当及时移送司法机关依法追究刑事责任。 ...
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