的富余人员签订了新的劳动合同；经济实体为安置的富余人员缴纳社会保险费的记录。必要时，应深入经济实体进行现场核实。(2)计算富余人员比例经济实体当年 劳动关系的变更协议及经济实体与富余人员签订的新的劳动合同(副本)；?10、经济实体工资支付凭证(工资表)；?11、经济实体为所安置的富余人员个人缴纳社会 ...
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，不满一年的按一年计算。职工在本单位转为合同制职工前的连续工龄计入工作年限。经济补偿金的工资计算标准，按解除劳动合同前12个月的月平均 为基数，进行总费用测算。退休人员医疗保险费参照当地新增退休人员过渡性基本医疗保险金标准计算。14．有关说明：(1)企业现在册职工是指企业与省广电集团公司签署代管协议之 ...
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的基础上实施下岗分流，依法变更、解除和终止劳动合同，不宜采取缩短法定工作时间、职工轮流上岗、全员发放最低工资等办法，取代下岗分流和减员增效工作，更不准 需费用由原企业负担。(七)社会保险费的缴费基数统一以全省上年度职工平均工资的60％计算。企业和个人缴费统一由中心代缴。其中，养老保险缴费比例为缴费基数 ...
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的按企业平均工资计算。不满一年的按一年的标准计发。定性为企业性质的水管单位，应与原单位的人员按照《劳动法》的规定签订劳动合同，期限由 即核定待遇差的标准时，企业平均养老金按所在地2004年7月1日的平均水平计算；事业单位离退休金计发办法为：事业单位离退休费=2004年6月本人基本工资×计发比例+国家和 ...
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工种、同岗位的职工相同。新招用的农民工在学徒期、试用期(含熟练期)的工资待遇按云劳新(1991)7号文件(附件四)的规定执行。招用有技术专长的 管理办法执行云政发(1986)130号文件的规定，并连续计算工龄。转为城镇劳动合同制工人后，终止、解除劳动合同时不发回乡生产补助金。第二十一条 农民工工作期间 ...
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与生产工勤岗位的变动，用人单位应当在变动岗位后一周内，办理劳动合同变更手续，并经劳动保障行政部门鉴证后送社会保险机构备案。(二)男年满55周岁及其以上、 帐户以来至退休上年度全省职工月平均工资的平均值月基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金三项之和低于按原办法计算的月基本养老金的，增发月过渡性调节金 ...
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倍；工龄在10年以上的，最高不超过当地上年职工平均工资总额的5倍。对自下岗始即与单位解除劳动合同自谋职业并距法定退休年龄不足10年的下岗职工，由 的下岗、失业职工，从事个体经营或重新就业后继续缴纳养老保险金的，缴费年限前后连续计算。累计缴费年限满15年的，到达法定退休年龄时，由社会保险机构为其办理退休 ...
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安置有关政策的落实第二十条 终止劳动关系生活补助费和解除劳动关系经济补偿金的计算标准：职工劳动合同期满，终止劳动合同的，按云南省劳动和社会保障厅云劳[2002]20 计)，每满一年发给其一个月企业正常生产情况下本人解除劳动合同前12个月的月平均工资。职工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资 ...
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，由用人单位按照不低于本单位同工种、同岗位在职职工的工资水平与外来劳务工协商确定，并应在劳动合同中予以明确。第十四条 用人单位每月定期支付应得的工资 ，招(雇)用没有《务工许可证》的外来劳务工的，按招(雇)用人数每人每天五元计算处以罚款；招(雇)用尚未解除劳动合同的外来劳务工的，按每人每天五元计算处以 ...
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或保证的方式。业主工程款支付担保，承包商履约担保和承包商劳动工资支付担保应采用保证的方式。第六条工程建设合同担保的保证人应是中华人民共和国境内注册的有资格的 赔款，直至本保证担保的最高担保金额。四、索赔通知应当说明索赔理由、索赔款额的计算方法，并必须在本保证担保的保证期内送达我方。五、本保证担保项下的 ...
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