开办标准和从业条件的申请，要加快审批，登记发照。 7．新办不需增加劳动工资指标的全民所有制第三产业企业，由各区、县、局(总公司)自行审批，抄报市计委和 利润归还贷款本息的60％。 22．合理规划和安排好新办第三产业的经营场地问题。城市规划管理部门要协助各区、县实行统一规划，安排专门用于第三产业的场地。 ...
//www.110.com/fagui/law_276709.html-了解详情
当地政府的有关规定办理。关联法规：国务院行政法规（1）条第三十条 劳动就业服务企业应当如实填报各项劳动工资和经济指标的统计数字。统计报表由省就业管理服务局负责制定，经 统计部门的报表中单列反映。第四章 附 则第三十一条 本办法的具体应用问题，由浙江省劳动厅负责解释。第三十二条 本办法自发布之日起施行。...
//www.110.com/fagui/law_275299.html-了解详情
企业职工安置和有关社会保险工作，根据《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》(国发11994]59号)、《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和 缴纳养老保险费，即以当期上年度所在市(地)职工平均工资为基数，按照18％的比例缴费。解除劳动关系的职工，可享受鼓励自谋职业等方面的优惠政策 ...
//www.110.com/fagui/law_267766.html-了解详情
保障有关法律法规规定和创建活动的工作要求，加强管理，完善制度，及时发现和解决问题，把创建活动作为企业依法经营、促进企业健康发展的有效载体。2、自评 各企业评优、推优的重要依据之一。(四)企业被命名为建设系统“劳动关系和谐企业”后，如发生拖欠职工工资、社会保险费，发生重大伤亡事故和群体性事件、不履行劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_267118.html-了解详情
应及时向当地劳动部门反映：?（一）招用工后３０天内未与劳动者签订劳动合同；?（二）工资未按时足额发放；?（三）企业无故将机器设备、原材料、产品搬离 ，视其情节轻重，给予相应的行政处罚;构成犯罪的，交由司法机关处理。?第十六条对存在拖欠工资问题的企业，所在地劳动部门应及时介入处理，根据企业报送的工资发放 ...
//www.110.com/fagui/law_256983.html-了解详情
合同(副本)；6、企业为职工缴纳的社会保险费记录；7．企业工资支付凭证(工资表)；8．劳动保障部门要求的其他材料。(三)经济实体的申请认定应符合下列 招用的人员是否属于《财政部、国家税务总局关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知》(财税[2002」208号)中规定的享受税收扶持政策对象；二是核查 ...
//www.110.com/fagui/law_248999.html-了解详情
，结合我省实际情况，现就企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制中的有关问题作如下通知： 一、企业应当实行职工每日工作时间不超过8小时、每周工作 不定时工作制的具体工种或岗位、职工数量、实施周期、申请期限、工资支付和休息休假办法、劳动保护和安全卫生条件措施等；(四)企业职工代表大会(职工大会)或者工会 ...
//www.110.com/fagui/law_248213.html-了解详情
、结余的真实情况，现将一九九九年本市地方国有企业工资清算工作的有关问题通知如下：一、工资清算的范围凡经市劳动和社会保障局、市财政局批准，实行工资 (244＋91)×6个月＋(318＋91)×6个月＝4464元。 四、清算要求工资清算工作政策性强、涉及面广，各有关单位要严格按照文件精神进行清算工作，做到 ...
//www.110.com/fagui/law_246061.html-了解详情
劳动者权益，经市政府同意，现就本市试行小时工用工形式的若干问题规定如下：一、小时工的适用范围和劳动关系处理(一)本规定所称小时工是指在《劳动法》规定的 应综合考虑小时工的职业稳定、有关福利待遇等因素。(三)小时工小时最低工资标准，由市劳动和社会保障局报经市政府同意后公布。(四)用人单位和小时工应按规定 ...
//www.110.com/fagui/law_243665.html-了解详情
实施范围，规范协商程序，提高协商质量，经研究，现就有关问题提出以下具体意见：一、已试行开展工资集体协商工作的企业，应根据劳动和社会保障部《工资集体 为企业行政和工会提高协商水平和质量提供帮助。 二、继续扩大本市外商投资企业开展工资集体协商的范围，2002年在已建立集体合同制度的外商投资企业中，要力争有 ...
//www.110.com/fagui/law_240724.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务