第一章总则第一条为保障劳动者因工伤残或者职业病伤害获得医疗救治和经济补偿，对因工死亡职工亲属进行抚恤，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤 、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知 ...
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单位而又经常回家住宿的；(四)配偶一方不在本市居住的；(五)原有常住户口，正在劳动教养或拘役、服刑期间的。属下列情况之一者，不计入安置人口：(一)无合法房屋 按城市规划要求，异地自行恢复。拆迁人应按被拆除房屋的建筑面积重置价格给予产权人经济补偿。产权人应在规定期限内拆除，也可委托拆迁人代拆，以料低工。 ...
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单位而又经常回家住宿的；(四)配偶一方不在本市居住的；(五)原有常住户口，正在劳动教养或拘役、服刑期间的。有下列情况之一的，不计入安置人口：(一)无合法 安置按下列规定办理：(一)拆迁人应按被拆除房屋的建筑面积重置价给予产权人经济补偿，产权人应在规定的拆迁期限内拆除房屋，也可委托拆迁人代为拆除。拆迁 ...
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改制时，需要政府承担安置职工费用的，可将实行并轨所需的解除劳动关系经济补偿、代缴社会保险等补助资金一次性拨付给企业用于安置职工。 (十三)做好下岗职工 社会保险关系的工作。 (十九)密切配合，加强协作，确保并轨工作顺利进行。各级劳动保障部门要按照政策对并轨范围、对象严格审核把关；积极开展面向解除或终止 ...
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的通知》(财税[2001]157号)第一条“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费)，其收入在当地上年 关系而取得的一次性补偿收入的免税标准调整为9.6万元(含9.6万元，免税标准自本文发文之日起执行)，超过9.6万元的部分，仍须按照《 ...
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生活保障和社会保险缴费问题。 二、分类处理下岗职工劳动关系，妥善处置经济补偿和债权债务问题(五)企业与下岗职工解除劳动关系时，应妥善处理企业与职工之间的 下岗失业人员的，培训补贴可分期拨付。培训合格率达到90%以上的，由同级劳动保障、财政部门先拨付40%培训补贴；其余60%在国家再就业优惠政策实施期间 ...
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的参保办法。加大社会保险费的征缴力度，建立社会保险扩面征缴奖励机制，逐步提高统筹层次。(自治区劳动和社会保障厅牵头)。调整财政支出结构，加大社会保障基金财政支出预算比例。(自治区财政厅牵头) 八、深化涉外经济体制改革继续深化外贸管理体制改革。改革口岸管理体制，加快“大通关”建设。加快管理方式创新， ...
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劳动合同的职工(按照产权转让合同的约定)，与原企业解除劳动合同，按照劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)的规定，按其在 (三)其它人员原企业负担的无法定义务抚养人或赡养人、无生活来源、无劳动能力的“三无”人员由民政部门按社会救济政策规定办理；因病或非因工死亡职工 ...
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发展活力和市场竞争力。(二)主要目标。用两年左右的时间，基本完成我市国有经济布局和结构的战略性调整。抓好少数国有企业主辅分离，按照建立现代企业制度要求规范 ，以市直企业职工上年平均工资1至3倍发放安置费，最高不超过3倍；或者依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定发放 ...
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个人所得税、企业所得税增量)，省财政对民族自治地区给予全额返还，作为支持民族自治地区经济发展的专项资金。为切实解决少数民族群众在生产生活方面的特殊困难，省少数民族 城市和散居地区民族工作。要加强对城市少数民族流动人员的服务和管理，从劳动就业、子女入学、权益保障、医疗救助、法律服务、司法救助、法律援助、 ...
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