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,在新增岗位中,当年新招用符合《国务院关于进一步做好就业再就业工作通知》(国发(2005)36号)规定条件下岗失业人员,与其签订1年以上期限劳动合同并 明晰并逐步实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30%以上,并与其变更或签订新劳动合同,经有关部门认定、税务部门审核,3年内免征企业所得税。对 ...
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企业应当认真履行对劳务派遣人员各项法定义务。劳动合同履行、变更、中止、终止和解除,按照《江苏省劳动合同条例》有关规定执行。关联法规:地方人大 用人单位应当签订派遣协议,明确各自权利和义务。协议应对劳务派遣人员工作内容、岗位要求、工作时间、工资支付(包括支付标准、形式、时间)、社会保险、福利待遇、 ...
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产权明晰并逐步实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30%以上,并与其变更或签订新劳动合同,经有关部门认定、税务部门审核,3年内免征企业所得税。同时 执法监察队伍,加大执法监察力度,严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。5、完善就业 ...
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逐步实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30%以上,并与其变更或签订新劳动合同,经同级劳动保障和国资监管部门认定、税务部门审核,3年内免征企业所得税 严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 (二十)健全完善覆盖城乡就业、失业登记 ...
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逐步实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30%以上,并与其变更或签订新劳动合同,经同级劳动保障和国资监管部门认定、税务部门审核,3年内免征企业 城镇初、高中毕业生以及毕业半年后仍未找到工作岗位并有就业要求大中专(技)毕业生进行失业登记,发给《就业登记证》。完善就业和失业统计制度,建立城乡 ...
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逐步实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30%以上,并与其变更或签订新劳动合同,经同级劳动保障和国资监管部门认定、税务部门审核,3年内免征企业 养老、医疗、失业、工伤、生育保险费计算。上述“4050”人员在公益性岗位工作超过3年,社会保险补贴期限可延长1年。对2005年底前核准社会保险补贴但未 ...
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招用职工管理工作。第五条 劳动就业管理机构负责企业招用职工需求登记;审核招工简章(广告);指导用人单位正确选择招用方法和执行国家规定招用标准;向用人单位 职业介绍机构办理录用手续。对符合规定,加盖招工专用章后生效。企业凭录用手续办理劳动合同鉴证,公安、粮食、银行、社会保险部门凭录用证明材料办理 ...
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审批项目进行了审核确认,现将省直各部门下放经济社会管理权限后继续执行行政审批项目目录予以公布,并就有关问题做出如下决定: 一、本决定所 新列入省政府机关序列和垂直管理系统及参照公务员法管理单位除工勤人员以外工作人员向公务员过渡审批157 14 省政府机关和垂直管理系统公务员及参照公务员法管理单位 ...
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明晰并逐步实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30%以上,并与其变更或签订新劳动合同,经有关部门认定、税务部门审核,3年内免征企业所得税。 (十 禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 (二十)进一步加强人力资源市场信息系统建设。市 ...
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合同文本。已签订劳动合同在编人员,要在合同期满续聘时,更换使用新全省统一格式聘用合同文本。 5.按照干部管理权限及有关规定,由上级任命领导人员 、关键技术和资料,或掌握重要经营业务渠道,脱离原岗位未满两年者;(3)法律、法规和规章另有规定。 11.实行聘用制后,聘用单位解聘人员,除法定不 ...
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