关系，经本人申请，企业领导批准，依照《国有企业富余职工安置规定》(国务院令第111号)实行退出工作岗位休养办法(简称退养)，退养期间由企业发给生活费，距法定 ，交主管部门代发。 (十六)采取多形式、多渠道，广辟资金来源，确保职工经济补偿金及时足额兑付。各区县(自治县、市)可根据实际情况，从以下方面筹措 ...
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可采取分期筹措、分批安置的办法，不得拖欠解除劳动关系职工的经济补偿金。(三)建立新的粮食企业用人机制。调整重组后的国有企业要调整企业人员结构，按 公开制度，实行科学决策，充分发挥职代会作用，加强民主管理和群众监督，完善对企业经营管理者的监督约束机制。 六、有关政策要求(一)各区市要结合实际，因地制宜， ...
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的良性互动。?4、进一步加强失业调控。健全失业预警机制，妥善安置重组改制、关闭破产国有企业职工，规范企业裁员行为，减少长期失业人员数量，将城镇登记失业人数控制 ，要认真拟定实施方案，按有关规定履行审批程序。职工安置方案、再就业措施和社会保障办法不明确、资金不落实的企业，不得进入改制破产程序。要指导企业 ...
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日期间发生的财务挂账，按照“分清责任、分类处理”的原则处置。政策性挂账全部从企业剥离，由县以上（含县级）粮食行政部门集中管理。政策性之外的各类亏损挂账按照 、财政适当补助的办法筹集。主要筹措渠道有：1.资产变现收入；2.企业原有积累；3.社会筹集；4.各级财政适当补助。（六）职工安置。国有粮食购销企业 ...
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后的企业经营，用于上述人员今后专项费用的支出。医疗保险的缴费办法按市人民政府医疗保险制度改革等有关规定执行。对依法解除劳动关系而又暂时不能就业的人员，其 的相关政策，在资产处置、土地处置、债务处理、职工安置等方面为国有粮食企业改革创造良好的环境。（１）改制企业资产或股权出让时，要坚持公开、公平、公正的 ...
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的条件。因此，建立中心，实行托管，是向市场经济体制过渡时间采取的一种过渡办法。上海市提出，建立中心的核心是“建立一个模式，形成两个机制”，一个模式即 逐步转变。－－促进结构调整，加大改革力度。当前，能否妥善分流安置下岗职工已经成为国有企业改革和调整中的难点问题。上海市通过建立中心，探索化解了这个难题， ...
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就业工作的宏观调控(一)正确处理好深化国有企业改革与扩大就业的关系。要切实加强对关闭破产企业职工安置和正常生产经营企业裁员工作的指导。实施政策性关闭破产的 职工代表大会讨论通过，并报当地政府企业兼并破产和职工再就业工作协调小组审核批准。凡职工安置方案和社会保障办法不明确、资金不到位的，不得进入关闭破产 ...
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企业以划拨方式取得的国有土地使用权不计入破产财产。划拨土地使用权由同级人民政府组织出让,变现资金首先用于安置本企业职工;安置该企业职工后有剩余的,由同级财政部门 年10月1日实行劳动合同制为界限,在此之前参加工作的全民所有制职工,可从以下两种安置办法中任选一种:1、按原劳动部发〔1994〕481号有关 ...
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改革的政策措施。(一)切实解决国有粮食企业改革的职工安置资金问题。安置资金由同级政府统筹，采取企业自筹和同级财政适当扶持的办法解决。对经济较困难的 ，充分发挥市场机制配置资源的基础性作用，建立符合我省实际和社会主义市场经济要求，以国有经济为主导、多种经济成份共同发展的粮食流通新体系。二、实行政企分开， ...
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企业指二十世纪七、八十年代由国有企业批准或资助兴办的，以安置回城知识青年和国有企业职工子女就业为目的，主要向主办国有企业提供配套产品或劳务服务，在工商 好事前、事中、事后三个环节。要严格审核职工安置工作方案，凡职工安置方案和社会保障办法不明确、资金不落实的企业，不得进入重组改制和破产程序。前期准备阶段 ...
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