日河北省第九届人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈河北省实施中华人民共和国乡镇企业法办法〉的决定》修正）二○○二年十一月二十五日第一条为扶持和引导 百分之三。第十八条乡镇企业招聘录用职工，必须依法签订劳动合同。实行男女同工同酬，对女职工应当依法给予特殊劳动保护。严禁招用未满十六周岁的未成年人 ...
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依法处理劳动争议，发展良好的企业劳动关系，促进经济发展和社会稳定。十、对老、弱、病、残职工及女职工采取适当保护措施。距离退休年龄１０年以内的职工， 要认真把此项工作做好，指定一名分管领导负责抓落实。具体工作由省劳动厅负责组织实施，人事、体改、经委、社会保险、工会等有关部门和单位要密切配合搞好配套改革。 ...
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应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬及保险福利待遇；（五）工作时间，休息 工负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。第二十条劳动合同期限未满，劳动者要求解除劳动合同， ...
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医疗保障体系，逐步扩大基本医疗保障覆盖范围。失业保险。进一步完善失业保险金申领办法，结合失业人员求职和参加职业培训的情况完善申领条件，建立失业保险与促进 工作。完善特殊工时审批制度和职工休息休假制度，加强女职工和未成年工的特殊劳动保护。研究完善艰苦岗位津贴制度，开展劳动定员定额国家标准的制订修订工作， ...
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中华人民共和工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《安徽省实施中华人民共和国工会法办法》等法律、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条 时间、休息休假；（六）劳动保护、劳动安全卫生、职工伤亡事故和职业病处理；（七）女职工、未成年工、残疾职工特殊保护规定；（八）劳动者平等就业 ...
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应报市政府批准后实施。?8、原则上下列人员不得安排下岗：获市级以上劳动模范称号的，军烈属，残疾人，归国华侨，夫妻双方已有一方下岗的，女职工处于孕期、 无故拖欠养老保险基金的企业法人代表，当地政府和企业主管部门应予以行政处分。各级劳动、财政、工商、税务、审计等部门要密切配合，加强养老保险基金收缴工作， ...
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内容：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动报酬；（四）劳动保护和劳动条件；（五）劳动纪律；（六）社会保险和福利待遇；（七）劳动合同终止的条件； 一）患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或负伤，在规定的医疗期限内的；（三）女职工在孕期、产期和哺乳期限内的；（四）法律 ...
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协调、监督管理工作。聘用单位的主管部门负责所属事业单位实行人员聘用制度的组织实施工作。第四条本办法适用于本市国有事业单位（以下称聘用单位）和与之建立聘用关系的 、工伤等各项社会保险和福利待遇。第三十三条受聘人员的工时制度、公休假日、女职工保护、因工负伤致残和死亡、非因工负伤和患病等应享有的福利待遇，按 ...
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十二条除前条(二)、(三)项外,劳动合同应当续延至下列情形终结时为止:(一)劳动者在规定医疗期内的;(二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(三)劳动者 裁减人员方案,内容包括裁减人员数量、时间、实施步骤、被裁减人员的经济补偿办法等;(三)听取本单位工会或者全体职工对裁减人员方案的意见,并加以修改和完善 ...
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行政部门依照有关法律、法规，负责职业病防治的劳动保护监察工作。各级工会组织代表职工对职业病防治工作，实行群众监督。第八条有害作业单位应当自觉遵守国家有关 的有关规定向卫生行政部门申报登记，办理核准、备案手续。第三十八条本办法由杭州市人民政府法制局负责解释，具体应用中的业务问题由杭州市卫生局负责解释。第 ...
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