明显不当的，按照下列规定处理：（一）对不具备行政执法主体资格或授权、委托不当的，责令停止行政执法或逐级报请有权机关处理；（二）对违反法定程序 机关或所在部门视情节轻重给予批评教育，暂扣或吊销行政执法监督检查证，按人事管理权限给予行政处分或建议有关部门给予行政处分；构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。 ...
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暂住登记、申领暂住证；（三）暂住在出租、出借房屋的，由屋主或者其委托代管人到暂住地公安派出所申报暂住登记、申领暂住证；（四）暂住在居（村） ；（三）应当办理但未办理外出人员就业登记卡、外来人员就业证的，由人事劳动行政部门依照劳动管理法规的有关规定处罚；（四）违反计划生育有关规定的，由计划生育行政部门 ...
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和工勤人员时，均需面向社会公开招聘。国家指令性、政策性安置的人员、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔聘用的人员以及党政机关 人事考试服务机构和人才交流服务机构可受组织招聘单位的委托，为公开招聘提供服务。第四条公开招聘的基本条件(一)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。(二 ...
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审计以及领导干部经济责任审计的审计结果报告。领导干部经济责任审计结果报告应当同时抄送人事（编制）部门。第八条财政、审计部门对财政违法违规行为作出的处理、处罚决定 的，应当移送监察机关。前款所称行政组织，包括行政机关、受行政机关委托履行管理职责的组织和法律、法规授权的组织。第十一条监察机关在行政监察工作 ...
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标准一览表”(附件2)中列明的工程。 7、工程总承包是指受发包商的委托，按照合同约定对工程项目的“设计、采购、施工、试运行(竣工验收)”等全过程 意见”栏中签署意见，并加盖印章。 (三)人事部门复核 市级人事行政主管部门，区直企业主管部门、广西建工集团人事管理部门，负责对申报人的申请材料进行复核。主要 ...
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和工勤人员时，均需面向社会公开招聘。国家指令性、政策性安置的人员、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔聘用的人员以及党政机关 人事考试服务机构和人才交流服务机构可受组织招聘单位的委托，为公开招聘提供服务。第四条公开招聘的基本条件(一)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。(二 ...
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和工勤人员时，均需面向社会公开招聘。国家指令性、政策性安置的人员、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其它方法选拔聘用的人员除外。 的人事考试服务机构和人才交流服务机构可受组织招聘部门的委托，为公开招聘提供服务。第四条公开招聘的基本条件(一)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；(二) ...
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为毕业生服务的活动。做好“三支一扶”高校毕业生的有关服务工作。（三）政府委托和交办的其他相关服务。根据本地区经济社会发展需要，承办政府组织的各类国内 要严格执行财务纪律，认真做好项目预算，保证工作经费。七、加强对人事人才公共服务的管理与监督我市各级政府人事部门要统筹协调，加强对所属人才流动中介服务机构 ...
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教育局(教育委员会)审查。区、县教育局(教育委员会)应对民办中小学、幼儿园进行财务监督，可以委托审计机构对民办中小学、幼儿园进行审计。第二十四条民办中小学、幼儿园的校( 、场地、设施、教育教学仪器设备、师资、教材、图书等齐备，财务、人事等管理制度基本建立，签发给办学证后，方可按有关规定招收学生。第十三 ...
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调入，待单位自然减员时冲销过渡编制。专业技术职务岗位已聘满的，可向市人事管理部门申请追加专项指标，待有职位空缺时予以冲销。第九条 引进的高层次 ，参照“三侨”子女入学规定给予 照顾。第十一条 鼓励用人单位采取借用、兼职、承担委托项目、合作研究等柔性流动方式引进高层次人才。柔性流动的方式、期限、服务内容 ...
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