工资的8%比例缴存住房公积金，最高可以达到12%；2001年1月1日实行住房分配货币化以后参加工作的职工，单位按照职工本人上一年度月平均工资的25%比例缴存， 重新办理报批手续。第二十四条管理中心应当建立住房公积金运作管理稽核制度，对内部运作情况进行稽核检查。第二十五条单位应当在每年1月31日前，按照 ...
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职责是讨论通过合作基金会章程，决定合作基金会常设机构和内部监督机构的设置及其人员的配备：审议合作基金会收益分配方案和其它重大事宜，会员代表大会的常设机构为理事会， 好眼前利益和长远利益，资金所有者利益和基金会自身利益等关系，在纯收收益分配中提取的各项基金比例控制在40%左右，其它为进分之十五左右，村 ...
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，为发展文化产业提供人才保障。加大人才引进力度。在住房、户籍、职称、分配、家庭安置等方面制定优惠政策，吸引国内外文化名人和优秀文化经营人才来杭创业。 额中扣除。鼓励社会力量兴办国家政策许可的各种文化经营企业，在规划建设、土地征用、人才引进、规费减免、从业人员职称评定方面与国办文化企业一视同仁。鼓励文化 ...
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办法由县自行制定。(二)推行公积金公积金是一种通过义务性长期储蓄积累，提高职工家庭解决自住住房能力，扩大住宅建设资金的融通，加速住宅建设发展的社会保障机制 交通重点建设基金。购房职工免征一次性契税、房产税、城镇土地使用税。6、拥有部分产权的住户，住房内部维修由住户负责；共用部和共用设施在住房售出5年内 ...
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若干规定。一、积极培育要素市场在坚持土地公有和稳定完善家庭联产承包责任制的基础上，放活土地使用权，积极稳妥地发育土地市场。在原定的耕地承包到期之后，再 或个人财产；要建章立制，规范各方行为，正确处理积累与消费的关系，合理确定分配比例。通过逐步完善的办法，把股份合作制企业推向规范、科学、健康的发展轨道 ...
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要根据收益情况合理确定分配与积累的比例。集体积累部分主要用于扩大再生产、公益事业和农业生产社会化服务事业建设。第二十一条 农村集体经济组织内部成员在集体资产 》规定处理。第四章 资产经营第二十二条 农村集体资产的经营要稳定以家庭联产承包为主的责任制，完善统分结合的双层经营体制，发展社会化服务体系，壮大 ...
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党风廉政建设责任制。2、督促各级领导干部严格遵守《廉政准则》，对落实家庭财产申报制度以及公款吃喝、违规收受现金和有价证券、出国访问、离退休从业、配偶子女 4、积极推行住宅小区物业管理，进一步扩大物业管理覆盖面。5、完善住房货币分配制度改革，扩大住房公积金实施面，加大公积金贷款力度。6、完成与市政府签订 ...
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完善社会劳动保障制度，保护劳动者权益。继续深化“1+x”就业模式，建立消除“零就业”家庭的日常管理机制、社会保险应保尽保和应缴尽缴的管理机制及人力资源 ．加强审计、监察等部门的专门监督。重点围绕环境保护、建设工程项目招投标、土地市场运作、矿产资源开发、产权交易、政府采购以及关系群众利益的热点、难点问题 ...
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、事业单位、社会团体等，在本行政区域内合理分配名额。工会、职工、单位或专家代表中，应当有人大代表、政协委员。?政府及有关部门的负责人不能 内部核算；(四)审批住房公积金的提取、使用；?(五)负责住房公积金的保值和归还；?(六)编制住房公积金归集、使用计划执行情况的报告；(七)拟订住房公积金增值收益分配 ...
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临时就业、弹性就业等灵活多样的就业形式，研究制定适应灵活多样就业形式的工资分配、劳动关系调整以及社会保险衔接等相关政策，为实现多种形式就业创造条件。坚持 核算、自负盈亏的经济实体，在３年内可无偿使用原企业闲置的厂房、设备、土地等固定资产并免征所得税。鼓励企业积极建立劳务派遣组织，组织下岗职工和失业人员 ...
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