专业技术人员创办私营企业，从事个体经营，或受聘于个体工商户、私营企业。其工龄计算、档案管理按国家和自治区的有关规定办理。上述人员中属于非城镇户口 解除合同；(七)决定企业机构设置，依法招聘和辞退职工；(八)依法决定企业职工工资和利润分配形式；(九)申报、评定专业技术职称；(十)依法取得专利权和其他知识 ...
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需求以及生源情况提出，并依据招录人数下达人才储备编制。招录到县以上教育、卫生、农技部门的大中专毕业生，享受本单位人员工资福利待遇，工资支出纳入同级政府财政预算 保险的，今后考录或招聘到党政机关、事业单位工作的，其缴费年限可合并计算为工龄。 鼓励大中专毕业生到农村参与农业开发，创办、合办农、林、牧等经济 ...
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十九条聘用制干部在聘期内享受所在企业同岗位、同职务企业录用制干部的工资保险福利待遇。第二十条聘用制干部可以参加国家机关的招考，聘用制领导干部也可以按照国家 、退职第二十三条聘用制干部受聘十年(本规定颁布之前已被聘用的，可连续计算)并在聘用岗位上退休、退职的，原则上可执行国发(1978)104号文件规定 ...
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）管理的实施方案；８、需要说明的其它问题。主要包括：①拖欠各项社会保险费、工资等债务情况；②改制后职工债务的偿还办法；③内退、承诺等退、离退休人员、 以下步骤实施：１、改制企业按照职工解除劳动合同、计发经济补偿金（安置费）和计算工龄的基准日编制职工安置方案，并测算职工安置相关费用；２、企业职工安置方案 ...
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第十九条聘用制干部在聘期内享受所在企业同岗位、同职务企业录用制干部的工资保险福利待遇。第二十条聘用制干部可以参加国家机关的招考，聘用制领导干部也可以按照国家 干部统计，按干部管理权限进行管理。第二十五条用人单位应按干部管理权限，依据合同要求，对聘用制干部进行定期考核。考核结果作为奖惩、晋升、续聘、解聘 ...
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退休、退职第二十四条聘用制干部受聘十年(本办法颁布之前已被聘用的，可连续计算，下同)，在聘用岗位上并符合下列条件之一的，可以按干部办理退休手续：(一) 纳入干部统计，按干部管理权限进行管理。第二十九条用人单位应按干部管理权限，依据合同要求，对聘用制干部进行定期考核。考核结果作为奖惩、晋升、续聘、解聘的 ...
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个人住房担保贷款管理试行办法》(银发(1997)171号)及国家和省的有关政策规定，依据《贷款通则》，制定本办法。关联法规：国务院部委规章（1）条第二条 政策性抵押贷款的借款人，在其购房计算房价时不得享受一次性付款优惠。符合贷款条件的贷款人，每购房户只能借款一次。对夫妇双方工龄均在10年以下(包括10 ...
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；(二)破产财产处置后，清算组可以按上年全市职工人均工资的三倍为基数并结合工龄长短适当划分档次，计算安置费，按职工分流去向划给接收职工的单位；失业 ，离退休人员纳入统筹项目支付的基本养老金由社会保险机构从城镇企业职工养老保险基金中依据国家规定标准按月支付，养老保险费如有欠缴，从处置破产财产及政府收回 ...
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反映病史和健康状况。 应征公民参加体格检查应当视为出勤，所在单位不得扣减其工资和按规定发放的津贴、补贴，不得以此为由予以辞退或者解除合同；无工作单位 应当为退役士兵依法办理各项社会保险。退役士兵的军龄连同待安置时间一并计算为所在单位的连续工龄，并享受相应待遇。 第二十八条 符合国家安置政策的退役士兵 ...
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关系代理，人事档案管理。为委托代理人保留原有身份，计算工龄，办理大中专毕业生见习期工资待遇、转正定级以及正常晋升工资手续，申报考评专业技术职务任职资格，接转人事 迁、社会保险，收集、鉴别、整理、保管、查阅和传递档案，出具以档案材料为依据的有关证明材料和报考介绍信等。2、帮助择业。毕业生进入人才市场后， ...
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