的建筑市场执法和执法监督管理人员，应当具备相应的专业技术知识和法律知识，经培训合格后发给执法证书，凭证依法进行检查。第二章 发包管理第六条 工程勘察 或者调解解决。当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以依据合同的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。当事人没有在合同 ...
//www.110.com/fagui/law_221665.html-了解详情
的建筑市场执法和执法监督管理人员，应当具备相应的专业技术知识和法律知识，经培训合格后发给执法证书，凭证依法进行检查。第二章 发包管理第六条 工程勘察 或者调解解决。当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以依据合同的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。当事人没有在合同 ...
//www.110.com/fagui/law_221663.html-了解详情
待企业资质年检时达到标准要求即可 二、加强工程分包管理。总承包企业依法承接的建筑工程，其劳务分包工程需对外分包的，必须依法分包给具有相应资质的劳务分包 劳动报酬等内容，并应优先使用持有上岗证书的技术工人，对不与农民工签订劳动合同的用人单位，要依据国家有关法律法规严肃处理。 四、建立工人工资优先支付制度 ...
//www.110.com/fagui/law_196241.html-了解详情
人民防空工程监理任务。（二）乙级：具备一般工业与民用建筑乙级监理资质。有2名以上高级工程师、5名以上工程师经过人民防空专业监理培训，并从事过人民防空工程设计 单位和施工总承包单位有建议权，选择分包单位有确认权和否认权；（二）对不符合人民防空工程建设标准或承包合同约定的质量要求的设计施工图，报告建设单位 ...
//www.110.com/fagui/law_181774.html-了解详情
的协作关系或资本联结关系。挂靠在国有企业的私人包工队，要规范为名副其实的私营建筑企业。(2)勘察设计单位要加快企业化改革的步伐。勘察设计单位的技术层要向 总包方身份与各种专业分包公司和劳务分包公司签订分包合同。(4)要扶持一批水平高、有信誉、兼具设计采购和项目管理能力的骨干企业，承揽工程总承包业务，为 ...
//www.110.com/fagui/law_137129.html-了解详情
三、切实解决近年来竣工项目工程款的支付问题各地要高度重视2004年以后竣工工程未按合同约定支付工程款的问题，有针对性的研究和提出解决办法。对存在质量 劳务企业，积极培育劳务分包市场，建立规范的建筑劳务分包制度，禁止将劳务用工分包给“包工头”。2006年底前，全省施工总承包和专业承包劳务用工中使用劳务 ...
//www.110.com/fagui/law_123428.html-了解详情
委员会评标，推荐中标候选人；(八)确定中标人，发出中标通知书；(九)与中标人签订合同。公路工程勘察设计招标实行邀请招标的，在编制招标文件后，按上述程序的( 两个以上法人或者组织可以组成联合体，以一个投标人身份共同投标。由同一专业的法人或者组织组成的联合体资质按联合体成员内资质等级低的确定。联合体成员 ...
//www.110.com/fagui/law_116666.html-了解详情
企业代为保管。（六）建筑施工企业与农民工签订劳动合同后，双方应严格履行劳动合同。（七）总承包企业、专业承包企业要加强对分包其工程的劳务分包 不得低于北京市最低工资标准。2.明确约定工资支付日期。3.约定工资支付的方式，建筑施工企业应当至少每月向农民工支付一次工资，且支付部分不得低于北京市最低工资标准 ...
//www.110.com/fagui/law_102343.html-了解详情
建筑业企业拖欠工资事件的调查处理。第五条建筑业企业工资支付担保可以采用银行保函、保险公司或专业担保公司担保书，或保证金的方式保证。采用银行保函、保险公司或专业 分包给有相应资质的建筑劳务分包企业，签订建筑劳务分包合同。第十条工资支付担保的期限，一般是在提交工资支付担保之日起至工程质量监督机构出具该工程 ...
//www.110.com/fagui/law_95836.html-了解详情
非法用工行为导致拖欠工资问题。总承包企业分包工程，必须使用有资质的专业承包企业和劳务分包企业，实行总承包企业对分包企业工资支付连带责任制度。各级建设行政 工资的治本措施，建立长效工作机制。要督促建筑施工企业在招用农民工时，必须依法与农民工签订劳动合同，明确劳动合同期限、工作内容、劳动报酬等内容。要严厉 ...
//www.110.com/fagui/law_66866.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务