擅自将交流干部召回。 第十四条干部交流工作由人事教育司组织实施。直属企事业单位、商业银行干部交流到人民银行总行机关工作(挂职)，参照本办法执行。 第十五条本暂行办法由人事教育司负责解释。 第十六条本暂行办法自印发之日起施行。...
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力度，着手建立开放式、高层次的干部培训师资资源信息库。加强对各干训机构的政策引导，鼓励既要安排骨干教师到高等院校、国家级干训基地进修深造，又要采取挂职锻炼、承担科研课题、交流合作等多种形式，不断提高专职干训教师的水平。继续加强兼职师资队伍建设，按照课程设置的需要，聘请一些高校或研究机构的知名专家学者 ...
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。加大培养选拔优秀年轻干部的工作力度。进一步做好培养选拔妇女干部、少数民族干部和党外干部的工作。继续做好离退休干部工作。要通过党校轮训、境内外培训、挂职锻炼等多种方式，进一步加大干部教育培训力度，提高干部素质，把各级领导班子建设成为结构合理、富有活力、团结统一，坚决贯彻“三个代表”重要思想和全面建设 ...
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班子结构、单位专业需求和调整专业技术队伍结构出发，有计划、有针对性的进行培养锻炼，选送他们到一些高等院校和科研院所学习深造，或选送他们到经济发达地区挂职锻炼，提高全面工作素质。2、设立“嘉峪关市人才功臣奖”，对在我市科技发展和经济建设中做出突出成绩的各类人员，市人民政府实行奖励制度(评选标准另定)， ...
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及时核定中小学教职工编制，原则上每两年核批1次。任何部门和单位不得以任何理由占用或变相占用中小学教职工编制。对占用学校编制而不在学校工作的人员(挂职锻炼人员除外)，时间达半年以上的，必须与学校脱离关系，财政部门、教育行政部门和学校不得继续为其支付工资。农村中小学不得超编聘用人员，不得使用编外人员顶编 ...
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一批优秀的中青年厅、处级干部到高等院校深造、出国进修；每年选拔一批具备较强行政管理能力的博士、硕士毕业生或具有高级职称的人才，到县以上政府及工作部门挂职或任职。每年选拔一批具有发展潜力的中青年经营管理、专业技术人才到重点高校或国外培训机构研修。13、加快培养高学历人才。充分利用我省的教育资源，面向 ...
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单位不再任命和管理机构负责人，土地评估机构自行决定其经营者、管理者及法定代表人。3．政府机关及其所属事业单位的工作人员一律不准在土地评估中介机构中兼职、挂职，原由主管部门派到土地评估机构工作的，必须按照国家有关规定及本人志愿，决定去留，只保留一方。(二)财务脱钩脱钩后的土地评估机构，实行财务自主。 ...
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驻涪各单位，区属企事业单位：重庆市涪陵区人民政府第21次常务会议决定：任命方庆同志为重庆市涪陵区人民政府副秘书长(挂职)；高大鸣同志为重庆市涪陵区移民局副局长(正处级)。免去谭松林同志重庆市涪陵港务管理局总工程师职务。 特此通知二○○三年十二月十五日...
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、继续延伸和扩展“天津一甘肃对口支援贫困地区学校工程”和“省内大中城市学校对口支援贫困地区学校工程”，每年选派一定数量的优秀教育工作者赴“两基”攻坚县任教、挂职，并帮助培训“两基”攻坚县中小学校长、教师。2、继续实施“省直机关和企事业单位支援贫困地区学校工程”，对口进行资金、设备援助，开展对贫困学生 ...
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。二是要用高素质的法律人才充实人民法庭的法官队伍。要鼓励高素质的法律人才到人民法庭工作；新分配到人民法院的大学生、研究生，能够到人民法庭的应当下放到人民法庭挂职锻炼；今后提拔基层法院的庭长和副庭长，一般应当有不低于两年的人民法庭工作经历。三是要理顺人民法庭的进出口。凡是不适合做审判工作的人，一律不能 ...
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