的法定代理人或近亲属□自诉人□自诉人的法定代理人□被告人申请事项法律状态□尚未进入法律程序□侦查□起诉□诉讼（□一审□二审□审判监督程序）□申诉□仲裁□调解□行政处理□行政复议申请法律援助援助方式□刑事辩护□刑事被害人代理□刑事附带民事诉讼□自诉代理□民事诉讼代理□行政诉讼代理□非诉讼代理（□劳动 ...
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委托人财物或者其他利益的；”18．律师接受委托后，无正当理由，拒绝辩护或者代理，不按时出庭参加诉讼或者仲裁处罚种类：警告、罚款、没收违法所得、停止执业 （四）住所证明；（五）资产证明。设立合伙律师事务所，还应当提交合伙协议。设立国家出资设立的律师事务所，应当提交所在地县级人民政府有关部门出具的核拨编制 ...
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、毁灭证据的；（三）拒绝按照规定提供有关资料、情况的；（四）无正当理由拒不执行劳动和社会保障行政部门下达的劳动保障监察询问通知书、限期整改指令 三十八条第一款修改为：“经调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书由双方当事人签章、仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章，并送达双方当事人。调解书自 ...
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采用本办法第四十七、四十八、四十九条规定的方式送达。当事人接到通知无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意自行退庭的，对申诉人按撤诉处理，对 聘用的我国员工之间因劳动（含聘用合同、工作合同等）合同（协议）发生的争议，由员工所在企业当地劳动争议仲裁委员会受理，参照本办法执行。第五十六条各市人民政府可根据《 ...
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举证的责任。一切证据均应当经过质证,方可作为仲裁的依据。第二十三条仲裁应当公开开庭进行。当事人协议不公开或仲裁委员会认为不宜公开的,可以不公开进行。不宜 十四条仲裁庭处理人事争议,应当在开庭前3日内,将开庭的时间、地点等书面通知当事人。仲裁申请人无正当理由不到庭或未经仲裁庭许可中途退庭的,可以视为撤回 ...
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本办法第四十七、四十八、四十九条规定的方式送达。当事人接到通知无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意自行退庭的，对申诉人按撤诉处理，对 个人与聘用的我国员工之间因劳动(含聘用合同、工作合同等)合同(协议)发生的争议，由员工所在企业当地劳动争议仲裁委员会受理，参照本办法执行。第五十六条各市人民政府可根据 ...
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；(五)原户口在本集体经济组织的服刑人员；(六)户口迁入本集体经济组织，实际居住，无稳定非农职业，经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或者三分之二 协议的，应当制作调解书；调解未达成协议的，或者在调解书送达前当事人一方反悔的，应当作出仲裁裁决。第三十二条提出仲裁要求的一方应当自其知道或者应当 ...
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违反法律、法规。第十九条 经调解达成协议的，由仲裁机构根据协议内容制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁庭成员签名，加盖仲裁 开庭处理的，仲裁庭应当提前5日将开庭时间、地点等书面通知当事人。仲裁申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁 ...
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进行。当事人协议不开庭的，可以书面仲裁。 第十六条 决定开庭仲裁的，仲裁庭应当于开庭前5日将开庭时间、地点等书面通知当事人。当事人无正当理由不 。 第二十二条 仲裁庭应当在裁决作出后5日内向双方当事人送达裁决书。裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书一经送达双方当事人即 ...
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的责任。一切证据均应当经过质证，方可作为仲裁的依据。第二十三条 仲裁应当公开开庭进行。当事人协议不公开或仲裁委员会认为不宜公开的，可以不公开进行。不宜 条 仲裁庭处理人事争议，应当在开庭前3日内，将开庭的时间、地点等书面通知当事人。仲裁申请人无正当理由不到庭或未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁 ...
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