情况以及总承包单位、分包单位与农民工签订和执行劳动合同的情况。2003年新建工程拖欠的职工和农民工工资责令相关施工企业在2004年春节前全部足额发放到 否则,房地产开发管理部门不得办理商品房预售许可;属于已完工开发项目,拖欠工程款未付清之前不允许办理房屋产权证书,如有恶意拖欠工程款行为,将通过拍卖优先 ...
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企业的规定支付经济补偿,但其补偿办法和资金来源和未进再就业中心职工一样;改制分离企业未进入再就业中心的职工,由原主体企业给予经济补偿,经济补偿的标准, .吸纳原企业富余人员达到30%(含)以上;4.与安置的职工变更或签订新的劳动合同。三、改制分流的范围(四)国有大中型企业应根据企业发展战略和结构调整的 ...
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和劳动保障监察制度,与社会主义市场经济相适应的新型劳动关系基本形成。实行劳动合同制度中国的劳动合同制度从二十世纪八十年代中期开始试点,在九十年代得到大力 代表或直接推荐职工代表与企业开展平等协商,签订集体合同。平等协商形式多样,集体合同内容丰富。多数企业采取由本单位工会与企业协商签订集体合同的形式。 ...
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法人营业执照、机构代码证、法定代表人身份证明;(三)入住职工的身份证、户口簿、劳动(聘用)合同以及在本市市区缴纳社会保险费证明;(四)其他材料。第 的家庭可以免缴租赁保证金。用人单位统一申请并签订租赁合同的,由用人单位统一代缴租金和租赁保证金。第二十一条 城镇低收入家庭、中等偏下收入家庭原申请人在租赁 ...
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劳动合同,其余员工均与企业法人代表签订劳动合同。企业要规范劳动合同管理,依据劳动合同协调企业与职工的劳动关系;建立企业劳动争议调解委员会,负责调解本企业的 劳部发〔1994〕497号)执行。未实行公司制的,盈利企业经劳动行政部门批准,可以按“两低于”的原则确定年度的工资总额增长率,也可以实行工资总额与 ...
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开展活动。第二章企业工会组织第七条企业开业或者投产一年内未建立工会的,上级工会可以派员指导、帮助企业职工组建工会,企业应当予以支持。第八条企业工会组织的建立 劳动安全监察、卫生监督等部门依法处理:(一)不与职工签订劳动合同的;(二)收取劳动保证金、押金的;(三)不执行本市最低工资标准或者克扣、拖欠职工 ...
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十五日内作出书面答复;企业、事业单位逾期不予答复又不纠正的,工会可以提请当地人民政府有关部门依法处理:(一)不与职工签订劳动合同的;(二)不按规定对 ;(六)对从事有毒有害作业的职工不进行定期健康检查的;(七)随意延长劳动时间的;(八)未依法为职工缴纳社会保险费的;(九)侵犯女职工和未成年工特殊权益的 ...
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项内容改为“对用人单位和个人如违反本条例或违反所签订的劳动合同时,有权提出解除劳动合同。但未解除劳动合同前,不得擅自离开岗位”。(七)项内容改为“法律 “、规范的要求”改为“和规定”。二十九、原第二十四条改为“第二十三条”将“职工”改为“劳动者”,“要”改为“应”。三十、原第二十五条改为“第二十四条” ...
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、国土房管、规划、市政园林、财政、人事、物价、民政、统计、公安、工商、劳动社会保障、监察、审计等政府职能部门按照职责分工,协助做好廉租住房保障的 )申请人自收到通知之日起6个月内自行寻找合适的房源;(三)申请人与房屋出租人签订由市房地产租赁管理所统一印制的《房地产租赁合同》;(四)申请人到房屋所在地的 ...
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与新的工作单位有了半年以上事实劳动关系的职工,原企业应与其解除劳动关系,新的用人单位应当与其签订劳动合同,否则,将依法予以查处。对领取了工商执照并从事半年以上个体经营活动的职工,企业也应与其解除劳动关系。第二十二条下岗职工协议期满仍未就业的,凭企业解除劳动关系的证明到失业保险经办机构申请失业 ...
//www.110.com/fagui/law_339570.html-
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