务工人员劳动报酬低于市、县(区)政府公布的企业职工最低工资标准的，除责令补足外，并可处以5000元以上1万元以下罚款；(六)不按规定发给外来务工人员停工津贴的，责令补发，并可处以3000元以上5000元以下罚款；(七)用人单位自招用外来务工人员之日起15日内不办理用工手续或者 ...
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经营清产核资时，清算人、单位必须分别通知单位所在地的社会保险部门，养老保险费应按工资同等顺序清偿。分立、合并(兼并)单位要承担原单位的养老保险责任。第三章 的养老保险费和滞纳金的。拖欠被保险人养老金的，应将拖欠期间的利息连同本金一起补发。第三十四条人民政府及其部门、单位挪用、截留养老保险基金的，应责令 ...
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原规定计算的连续工龄视同缴费年限。 第二十一条失业保险金按被保险人原单位所在地最低工资标准的80％，逐月计发。 第二十二条被保险人在领取失业保险金期间的医疗费，按 。 第二十五条失业保险金和医疗费必须由本人按月领取，无特殊理由的过期不补发；无正当理由连续两个月未领取的，按已重新就业处理。 第四章失业 ...
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失业职工应按社会保险管理机构指定日期逐月领取失业救济金和医疗补助金，当月未领取的不予补发；无正当理由连续两个月不领取的，按已重新就业处理。第二十二条 第三十条每年7月前市社会保险管理机构根据统计部门提供的特区上年度职工月平均工资增长情况以及保证待遇支付和必要积累的原则，拟定新缴费年度缴费标准和失业保险 ...
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人员确定│资料齐全│10│││ 资 │工资，调入机关、事业单位安排副处以││││││上职务(含相当职务)、聘任为工程师││││││以上人员确定工资审批││││││4.市直科研单位工作人员每年6％－10 │││││ 处 │％晋升职务工资指标审批││││││5.市直事业单位作出突出贡献的转业技 ...
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的待业救济金。(三)企业辞退的职工(含违纪被解除合同的合同制工人)。每月按本人标准工资百分之六十发给待业救济金，发放月数按照本条(一)款规定办理。(四)享受待业救济金 册》。待业救济金从待业登记之下月起计发，晚报到期间应于扣除，不予补发。第十一条待业职工在待工期间的劳动保险待遇按以下办法。办理：(一) ...
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供养亲属的范围、条件按国家有关法律、法规执行。第二十条工伤员工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤员工本人受伤前一个月的 ，原有的工伤保险待遇可按规定继续享受，但已停发的工伤保险待遇的各项费用不予补发。第二十二条已获得商业保险支付或者赔偿的因工伤残员工或者因工死亡员工的 ...
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标准发放，津贴补贴由本单位领导班子集体研究确定，并经主管部门审核。内退期间单位调整工资时，内退人员无违法违纪行为的，视为考核合格，按在职人员的标准调整档案工资 安置的，也可办理因病退休和退职手续。原单位拖欠职工的工资、差旅费、医药费等，在人员安置时补发完毕。人员安置所需养老、医疗保险等费用，由主管部门 ...
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对2001年底以前公布的政府规范性文件进行了全面的清理，决定修改《云浮市企业职工最低工资规定》等21个规范性文件，自公布之日起施行。 二OO二年六月二十七日 第十六条修改为“用人单位所支付工资低于最低工资标准或逾期支付工资的，由劳动保障行政主管部门依法责令其补发所欠工资和按规定支付赔偿金，用人单位违反 ...
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管理费用的劳动保险费项下列支。工伤保险费由当地社会保险机构委托企业开户银行按月以工资序列代为扣缴，存入社会保险机构在银行开设的工伤保险基金专户，并按同期居民储蓄利率 鉴定的护理依赖等级，按本办法的规定享受相应待遇，但本办法施行前的不予补发。第三十五条 本办法具体应用中的问题由市劳动局负责解释。市劳动局 ...
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