中心留职协议期满的下岗职工,企业应与其终止或解除劳动合同,按照有关规定发给经济补偿金。解决下岗职工劳动关系与解决拖欠下岗职工工资、医疗费、社会保险费和集资款等 要协商制定再就业培训经费的补助标准和拨付办法。同时,搞好机关、企事业单位职工教育经费的计提和职工教育基金的征缴工作,切实保证职工教育经费和职工 ...
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中华人民共和国行政处罚法》和《国务院关于贯彻〈中华人民共和国行政处罚法〉的通知》的要求,经市人民政府1998年第9次常务会议研究,决定对《合肥市临时用工管理暂行 期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的,可以从其规定。” 四、第三十二 ...
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执行。招收就业困难对象在公益性岗位上就业,并与其签订1年以上劳动合同,且单位支付的月工资不低于当地企业最低工资标准的,按实际招用人数给予岗位补贴,补贴 年内裁员超过职工总数10%的,须事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的,不得裁减人员。孕期、产期、哺乳期的 ...
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资源管理和就业工作。1.完善公共就业服务制度。按照制度化、专业化、社会化的要求,全面推进“以人为本”的就业服务,提高公共就业服务质量和效率。坚持“市区专业化、区 超过一定数量和比例的,要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的,不得裁减人员。(十七)上述有关扶持 ...
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优惠证》人员个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,以及企业(单位)和个人应缴纳的其他社会保险费。社会保险补贴期限应与劳动合同期限相一致, 特定政策补助给予必要支持。一是对国有困难企业与下岗职工解除劳动关系所需经济补偿金给予适当补助;二是在做好与相关政策合理衔接,不影响再就业工作开展 ...
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年内裁员超过职工总数10%的,要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的,不得裁减人员。孕期、产期、哺乳期的女 形势任务要求,省政府决定将省就业再就业工作领导小组调整为省就业工作领导小组,各市也要作相应调整,形成统一领导、分工协作的工作机制。领导小组成员单位要 ...
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关系,由企业按其在企业工作年限,每满一年,发给相当于1个月工资的经济补偿金。企业应与解除劳动关系或终止劳动合同人员结清相互拖欠;参加社会保险的,企业 (6)其它有关部门对国有粮食购销企业改革中需支付的有关费用,给予优惠照顾。(7)要切实减轻国有粮食企业负担,任何单位不得向粮食企业摊派、报销费用。(8) ...
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劳动关系,由企业按本人在岗工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金。企业应与解除劳动关系或终止劳动合同人员结清相互拖欠,参加社会保险的 需支付的有关费用,给予优惠照顾。6.劳动和社会保障部门对国有粮食企业下岗职工的档案保管费,按有关规定标准的20%收取。7.切实减轻国有粮食企业负担,任何单位 ...
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中支付给用人单位一定的就业补贴。具体办法由各市政府制定。7.各级政府要将劳动力市场建设纳入城市建设发展规划,按照科学化。规范化、现代化的要求,进一步加大劳动力 、采暖费等债务抵扣。下岗职工与企业解除劳动关系时,也可以从企业应支付的经济补偿金中抵扣。20.凡政府投资或政府给予优惠政策兴办的各类市场,开办 ...
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后果的部门和单位,要追究主要领导的责任。二、进一步完善劳动力市场体系,发挥就业的主渠道作用4.“十五”期间,要按照“科学化、规范化、现代化”的要求,建立 ;超过一定数量和比例的要向当地劳动保障部门报告。凡不能依法支付解除劳动合同经济补偿金并妥善解决职工债务的,不得裁减人员。14.统筹做好农村富余劳动力 ...
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