限制条件。不得以歧视妇女或其它与性别有关的理由辞退女职工，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。第二十五条 坚持男女同工同酬。任何单位不得对 、免予刑事处罚的，可以根据本规定建议被告人所在单位给予被告人行政处分。第三十条 违反本规定但不构成犯罪的国家机关、团体、企业事业单位的干部、职工，经教育 ...
//www.110.com/fagui/law_263574.html-了解详情
；(二)擅自改变承租房屋结构的；(三)擅自将承租房屋转借、转租的；(四)其他违反租赁合同行为的。第十四条因国家建设或者城镇建设需要，依法拆迁归侨、侨眷的 、侨眷职工，在取得前往国家或者地区的入境签证之前，所在单位不得无故辞退或者解除、终止劳动关系。在取得前往国家或者地区的入境签证后，符合离休、退休条件 ...
//www.110.com/fagui/law_252535.html-了解详情
条第二十一条 “农转非”劳动力被安置到单位就业后，因各种原因被辞退、开除或解除劳动合同的，其本人档案和安置补助费的转移，按市政府成府发[1993]126 上级机关对主管人员和直接责任人员，给予行政处分。第三十六条 对“农转非”人员违反本办法的处罚，以及“农转非”人员申请复议、起诉事宜，按照国家和省、市 ...
//www.110.com/fagui/law_252289.html-了解详情
被精简的职工；(四)依法被销、解散单位的职工；(五)终止或者解除劳动合同职工；(六)被辞退、除名或者开除的职工；(七)依照法律、法规、规章规定享受失业保险的 ，由就业服务机构通知单位开户银行从其帐户中扣缴。第三十八条 对违反本规定拖欠或者拒不上缴失业保险统筹费或者调剂金的，由上级就业服务机构通知其限期 ...
//www.110.com/fagui/law_252270.html-了解详情
的女性。第十五条任何单位不得以结婚、怀孕、生育、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同；不得在女职工产期降低其工资和有关福利待遇。第十六条建立 、哺乳期劳动保护等方面，必须执行国家和省的有关规定。第十八条任何单位不得违反《中华人民共和国劳动法》的有关规定任意延长女职工的工作时间。禁止侮辱、体罚、 ...
//www.110.com/fagui/law_247697.html-了解详情
人员人事档案包括：(一)辞职或辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案；(二)与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理 要依据有关规定给予党纪政纪处分，触犯法律的，要依法追究法律责任；对工作不负责任、违反职业道德规范等不适合做人事档案管理工作的人员，要坚决调离或予以 ...
//www.110.com/fagui/law_246997.html-了解详情
职工；(四)按照国家有关规定停产整顿企业被精减的职工；(五)终止或解除劳动合同的职工；(六)企业辞退、除名和开除的职工；(七)按照法律、法规规定应当享受失业保险 按所领取数额的一倍处以罚款。第三十六条 市社保中心和社会保险经办机构违反管理制度，挪用失业保险基金，应追回款项，责令赔偿损失，对其主管人员和 ...
//www.110.com/fagui/law_246303.html-了解详情
和停产整顿企业被精简的职工；(五)终止或者解除劳动合同的职工；(六)企业按照法律、法规和企业规章辞退、除名或者开除的职工；(七)依照法律、法规、 元。失业女职工符合计划生育政策分娩的，可一次性发给200元分娩补助费。凡因违反计划生育规定所发生的医疗费均由失业职工个人负担。失业职工领取失业救济金期限届满 ...
//www.110.com/fagui/law_241314.html-了解详情
(四)按照国家有关规定停产整顿企业被精减的职工；(五)终止或者解除劳动合同的职工；(六)企业辞退、除名或者开除的职工；(七)依照法律、法规规定，享受失业 轻重对主管人员和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十一条 失业保险机构违反本办法拖欠支付失业救济金和其他失业保险费用的，由 ...
//www.110.com/fagui/law_216369.html-了解详情
自治区有关规定执行。第二十六条 女职工孕期、产期、哺乳期，所在单位不得降低其工资或解除劳动合同，不得安排经期、孕期、哺乳期的女职工从事国家规定禁忌的劳动 (四)在分配住房和晋职、晋级、评定专业技术职务等方面违反男女平等原则的；(五)在孕期、产期、哺乳期内辞退女职工或降低其工资的；(六)女职工经期、孕期 ...
//www.110.com/fagui/law_215289.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务