期间,因意外情况要求提前返回所在单位的,应提出申请,并在返回前与用人单位解除合同,清理债权、债务及其它有关问题。经单位调查核实后应允许返回,并做 技术咨询、技术服务、技术培训及其他技术经济活动。兼职活动应遵守国家法规,符合劳动规章制度,不得侵犯本单位和兼职单位的技术、经济权益。各单位应当尊重科技人员的 ...
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不得超过职工总数的千分之二。??8.代表研究所对外进行业务联系和签订科研经济合同,履行研究所在法律上的权利与义务。??9.定期向上级机关和党委汇报工作 政治觉悟和业务水平、技术水平;??5.教育职工服从行政领导的指挥,遵守劳动纪律和规章制度;??6.熟悉本单位人员的思想、政治情况,技术业务能力和完成 ...
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,且有具备法律、外语、财会专业资格的人员;4.有组织派遣赴境外培训的规章制度;5.注册资金不少于1500万元。6.交纳一定数量的备用金,用于服务对象合法 技术类)》的注销程序聘请单位与被聘专家合同或服务期已满,聘请单位不再续聘的,以及因其他原因聘用单位与被聘专家解除服务关系的,聘请单位应督促外观专家或 ...
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,做到文明生产。二、指导委托装卸队建立必要的管理办法,检查安全生产和规章制度执行情况,提高劳动生产率,确保生产任务的完成。三、定期组织业务、技术培训和劳动 装卸组织服务费中列支)。如发现偷盗或损害“路风”行为,除承担经济责任外立即解除合同。第十七条加强委托装卸的统计工作。各级委托装卸管理部门要定期汇总 ...
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应自觉遵守劳动纪律,认真见习。三、乙方见习期间应遵守以下规定:1、见习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的见习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和 条例》(国务院令第375号)规定执行。五、协议解除:乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止见习合同,但必须提前7天通知甲方,并作好 ...
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。企业关闭后,其善后事宜,由企业主管单位负责处理,企业原订的合同和债务关系的维持、变更或解除,按国家有关规定办理。第二十二条批准关闭、停业、合并、分立 申诉的权利。第五十二条职工必须遵守安全操作规程、劳动纪律和其它规章制度。在国家规定范围内,职工有要求在劳动中保证安全和健康的权利。第五十三条职工要努力 ...
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(二)聘用期限;(三)受聘人员的工作报酬及福利待遇;(四)变更合同的条件及双方违反合同应承担的责任;(五)双方认为需要规定的其他事项。合同书一式三份, 的;(三)违犯工作纪律和规章制度,给工作造成严重损失的。十、聘用人员受聘期间被除名、开除或被劳动教养、判刑的,聘用合同自行解除。十一、有下列情形之一者 ...
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、勤、俭、团”五字职业守则。1、严(严肃)即:严肃纪律,执行规章制度;坚持原则,按章秉公办事;遵纪守法,违纪严肃处理;2、廉(廉洁)即: 建筑市场窗口办公人员离岗通知书姓名所属窗口所属单位该同志在有形建筑市场窗口工作期间,违反有形建筑市场窗口办公考核管理有关规定,经有形建筑市场批评、警示通知后仍有违反 ...
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、勤、俭、团”五字职业守则。1、严(严肃)即:严肃纪律,执行规章制度;坚持原则,按章秉公办事;遵纪守法,违纪严肃处理;2、廉(廉洁)即: 建筑市场窗口办公人员离岗通知书姓名所属窗口所属单位该同志在有形建筑市场窗口工作期间,违反有形建筑市场窗口办公考核管理有关规定,经有形建筑市场批评、警示通知后仍有违反 ...
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方案;??(2)副院(所)长的提名及中层干部的人选;??(3)机构变动、重要规章制度的建立、修改和废止;??(4)院(所)长认为必须提交党委讨论决定的其他问题 的负担,千方百计解除科研人员的后顾之忧。科研人员要使供应计划尽量符合实际,精打细算,也要为后勤人员着想,支持他们的工作,尊重他们的劳动。第十 ...
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