单位(所、厂、馆、站)招用时必须事先提出计划，随同研究生、大专生、各种调入人员的年度劳动计划一次性报院审批。在国家下达劳动计划指标范围之内经院批准后，即可 3．合同工的工资升级与固定职工升级可同时一并考虑。 4．合同工工作年限，计算为工龄。 5．法定假日、产假均与正式职工同。请事假者，扣发工资。 6 ...
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免；抗日战争、解放战争时期参加革命工作的职工分别减收６５％、５０％，退休职工减免２０％。其他人员减免的具体办法由市人民政府、行署自定。社会救济户和非在职 售房单位应根据购房职工建立住房公积金制度前的工龄给予工龄折扣。每年工龄折扣的数额，按抵交价除以６５年计算，工龄年限由所在单位确认。离退休职工购房计算 ...
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不返回的，按自动离职处理。以后被其他单位聘用，工龄从重新聘用之日起计算。第二十一条聘用单位与受聘人员订立聘用合同时，不得收取任何形式的抵押金、抵押物或者 公开招聘、聘用程序、聘用合同期限、定期或者聘期考核、解聘辞聘、未聘安置等问题发生争议的，应协商解决；协商无效的，当事人可向上级行政主管部门申请调解和 ...
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地、县劳动行政主管部门所属的劳动服务公司，应该设立待业职工管理机构，配备专职管理人员，负责管理待业职工和职工待业保险基金。第二章职工待业保险基金的筹集、管理和 ，本人平均月标准工资。重新就业后又待业的，其重新就业期间的工龄应与原工龄合并计算，计发待业救济金。第十五条终止、解除合同的劳动合同制工人，在 ...
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办理重新录用手续，其辞职前和重新录用后的工龄可以合并计算为连续工龄。（十二）引进人才的连续工龄视同本单位工龄享受各项工资福利待遇。（十三）引进人才的 溲?媳ｏ眨?蕴岣咂渫诵荽?觥?引进人才中经资格确认的具有高级职称的人员，退休时退休金低于本市上一年度社会平均工资的，可按本市上一年度社会平均工资加补贴 ...
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统一按照当地社会平均工资的18％缴纳，过去的连续工龄和养老保险缴费年限和以后的缴费年限合并计算，达到国家法定退休年龄时，可以按照和国有企业职工同样的办法享受 》。2、对同企业签订协议，保留劳动关系的人员，应对保留劳动关系期间的基本生活保障和社会保险费用的缴纳等问题作出规定；对协商不一致，又不愿进入再 ...
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培训、进修、留学，留学后继续回我市工作的，其工龄可以连续计算，留学期间的工资全部补发；(三)专业技术人员可将属于本人所有的专利权或掌握的专有技术作价 职务指标。鼓励高新产业、支柱产业、新兴产业和重点工程的单位和项目聘请国内外在职或退休的高级人才担任技术或管理顾问。 第十四条各级政府拨出人才资源开发专项 ...
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使国有企业走出困境，必须推动劳动力的调整和流动，逐步解决旧体制造成的人员臃肿、人浮于事的问题。这样做，虽然会给一部分职工带来暂时的困难，但从根本上说是符合 ，都应按照国家和省有关规定，对其过去的连续工龄和养老保险缴费年限，及其以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄的要按规定享受相应的养老保险待遇。3 ...
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已办理离职手续的，在退回已领的全部离职金后，其离职前的工龄与复职后的工龄合并计算；(五)鼓励来本市的华侨自谋职业，对自谋职业的，各级政府及 归侨侨眷权益保护法》、《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法实施办法》和本办法的主管人员、直接责任人员，有关主管部门或监察机关应根据其情节轻重，给予批评教育，责令停止 ...
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、职务工资、工龄工资三项之和(含教、护龄津贴和教师、护士提高的10％工资)计算。离、退休职工(含按国务院国发(1978)104号文件规定退职的人员)： ，由房产管理单位根据国务院住房制度改革领导小组《关于解决房改中发放住房补贴辐射问题的通知》(《(89)房改字第003号》)的规定，通知其所在单位按本市 ...
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