限期改正，并监督整改执行情况，对不执行整改要求的要提请有关领导查处。对严重违反国家财经制度、金融法规的单位和有关责任人，有权向有关部门提出对其给予 ，帮助解决工作中的实际困难，充分发挥监管工作的职能作用。对坚持原则，按规章制度办事而遇到打击报复的监管人员，上级主管部门要全力支持其正当行为，保护其合法 ...
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统计人员。 第四条取得统计上岗证的基本条件：1．遵守国家统计法律、法规和规章制度。2．坚持实事求是，恪守职业道德。3．具备一定的统计专业知识和技能。4． ，成绩合格者发给新的统计上岗证。 第十二条持统计上岗证人员，在统计工作中严重违反〈统计法〉，有虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料行为的，受到行政记过处分 ...
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避免重复设置。 ?第七十三条各培训中心(基地)应具备相应的培训条件，建立健全各种规章制度和培训文件。 ?第七十四条各培训中心(基地)应配备必要的管理人员和专职 现场规程制度应在“十一”前考完。规程修订后，应即组织学习考试。对严重违反现场规程制度和电业安全工作规程的人员，应给予不定期考试。 ?第八十三条 ...
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、考核、使用、晋升、奖惩等项人事管理工作有机结合。 第十九条外销员如有严重违反《外销岗位规范》的行为，发证部门有权吊销其《外销岗位合格证书》。 第二 、人格，拒腐蚀、永不沾。 ４．严寒国家机密，自觉遵守外事纪律和企业的各项规章制度。 ５．作风正派，艰苦朴素，有良好的个人修养，讲文明、有礼貌。 ６．对 ...
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第十三条具有下列情况之一的学生，经校领导批准，可令其退学：（一）严重违反学校的规章制度并屡教不改者；（二）连续留级两次者；（三）休学期满不办复学 学校应授予“三好学生”荣誉称号，并给予精神或物质奖励．第十九条学生在校期间，违反学校纪律及本规定者，视情节轻重和认识错误的程度给予批评教育或警告、记过、留校 ...
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的统计人员。第四条取得统计上岗证的基本条件：1．遵守国家统计法律、法规和规章制度。2．坚持实事求是，恪守职业道德。3．具备一定的统计专业知识的技能。4． ，成绩合格者发给新的统计上岗证。第十二条持统计上岗证人员，在统计工作中严重违反《统计法》，有虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料行为的，受到行政记过处分 ...
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确定的定点医疗机构。第三条 定点医疗机构构应建立健全基本医疗保险服务的各项规章制度，明确岗位职责，认真执行急诊抢救、三级查房、三查七七对、病例分析、 分以上，全部兑付；80分~79分，兑付60%；低于60分，不予兑付。因严重违反《淮南市城镇职工医疗保险制度改革实施办法(试行)》，在全市被通报或者被取消 ...
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，经考核不能续聘的。(4)身体原因不能适应工作需要的。(5)违反财经纪律给集体造成严重损失的。(6)其他原因应离职或免职的。第二十五条工资待遇和奖惩 统发。2、对依法履行工作职责、工作成绩突出的财会人员应给予表彰奖励。对违反规章制度、不负责任给集体财产造成损失的，应依纪依法进行处理。第六章附则第二十 ...
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，发现不符合招工条件者，或不能适应装卸工作的，应退回给招收地区。试用期满后违反法纪者，应根据情节给予开除或除名处理。第二十六条 有下列情况之一者，港口 合同：(一)因病或非因工负伤医疗期满仍不能胜任装卸工作的；(二)严重违反劳动纪律和规章制度的，发出辞退警告后在规定期限内不改正的；(三)触犯刑律，受到 ...
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立即)报国务院卫生行政部门及所在地省级卫生行政部门。 第六章 罚 则第三十二条 对违反本规定，有下列行为之一者，省级以上卫生行政部门可以根据情节及后果给予处罚：( 日起十五日内，向当地人民法院起诉。 第三十四条 对违反规章制度而发生核事故，造成严重后果，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 第七章 ...
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