服务机构与委托单位签定人事代理合同书，明确双方的权利和义务，确立人事代理关系。个人委托人事代理，根据委托者不同情况，须向人才中介服务机构提交有关证件复印件， 单位，应当按照国家的有关政策规定，遵守与原单位签定的合同或协议，不得擅自离职。通过辞职或调动方式离开原单位的，应当按照国家的有关辞职、调动的规定 ...
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条件专业技术人员的工资标准确定，高于的保留原工资待遇。（8）对辞职、离职或因要求流动被辞退后来我市工作的，经市人事部门核准后，可予申报办理重新 ，专项用于人才的培养、引进等。要多渠道筹集资金，吸纳社会资本、民间资本及个人自愿捐赠，为人才创新创业提供保证。33.建立人才队伍建设工作目标责任制。加大人才 ...
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或者聘任无效。第十七条选拔任用企业领导人员可实行组织推荐、群众举荐、市场评荐、个人自荐；根据企业具体情况和岗位要求，可采用民主选举、竞争上岗和市场招聘等方式。第 。拒不辞职的，予以免职。第五十七条企业领导人员提出辞职，未经批准，不得离职。擅离职守的，给以处罚；造成严重后果的，依法追究责任。第十章附则第 ...
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的5％，单位为职工交纳的住房公积金不得低于工资总额的5％。第八条 职工个人交纳的住房公积金，由所在单位从本人工资中逐月代扣缴存。第九条 企业为职工 或解除劳动合同，经单位批准，由本人提取住房公积金本息余额。职工自行离职或被开除，只退还个人交纳部分的公积金本息余额，单位资助部分作为本单位住房基金。第五章 ...
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出资培训的职工，培训期满后，工作未满劳动合同规定年限而要求辞职或者自动离职的，必须按前款规定，补偿企业培训费用。本条所称培训补偿费，是指 职工必须依法参加社会养老保险。养老保险包括基本养老保险、企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险。基本养老保险金由企业每月按照当地规定的统筹比例向社会保险机构缴纳， ...
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时，乡(镇)经管站应按有关规定组织办理好交接手续。村主管会计的报酬及年老离职会计的待遇应与该组织享受定额补贴的主要干部相同。村主要干部的直系亲属不得 ，责令退回超标准提取的管理费，退回超领的补助资金，超过限额的招待费由干部个人承担，用公款旅游的一切费用均由旅游者自负，并对单位负责人或直接责任人员处以 ...
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购入（受让）等新增股份。３．５．２上市公司的董事、监事、高级管理人员离职半年后，可以申请其所持股份上市流通。３．５．３上市公司董事、监事、 法人或自然人与上市公司签署涉及关联交易的协议，应当采取必要的回避措施：（一）任何个人只能代表一方签署协议；（二）关联人及其授权代表不得以任何方式影响上市公司的决定 ...
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规定执行；事业单位按合同制工人工资总额的百分之十八提取，列事业费支出；合同制工人个人按标准工资的百分之二按月交纳。第七条社会劳动保险公司将提取的劳动保险基金及时 和本人交纳的保险基金，由社会劳动保险公司一次全部退还给企业和本人。属自动离职的，本人交纳的保险金不予退还。退还给企业的，列营业外收入。第十四 ...
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有关工作。第五条已依法办理征用手续的集体土地，所有权属于国家，用地单位和个人只有使用权。第六条征地应以国民经济和社会发展计划及其实施需要为依据，正确处理 。第二十二条劳动部门安排就业属一次性安置，不得要求重复安置。安置后由于个人原因（如自动离职、违纪被辞退等）失去工作的，所支付的安置补助费不再退还。经 ...
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四）国家教委国外考试协调中心支付境外的考试费；（五）其他非经营性用汇。第十七条个人的下列非贸易非经营性用汇，由外汇局授权的外汇指定银行按照有关规定兑付：（一）应聘在境内机构工作的外国专家领取人民币工资、生活费和离职补贴费后需兑换的用汇；（二）个人因私出境（如探亲、旅游、朝觐等）用汇；（三）移居 ...
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