其在原单位的退休待遇不变。四、逐步完善社区卫生服务机构的运行管理机制（一）改革人事管理和收入分配制度。政府举办的社区卫生服务机构属于事业单位，根据 国家有关规定解除聘用关系。实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法，加强和改善工资总额管理。社区卫生服务从业人员的收入不得与服务收入直接挂钩。（二 ...
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资格制度，制订聘用办法。对在社区工作的卫生技术人员职称晋升给予适当政策倾斜。凡到社区卫生服务机构工作的医护人员可提前一年参加全国卫生专业技术中级资格考试。 手续，其在原单位的退休待遇不变。四、积极完善社区卫生服务机构的运行管理机制（一）政府举办的社区卫生服务机构属于事业单位根据事业单位改革原则，改革 ...
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一次性缴纳10年医疗补充金（每人每月15元），可享受退休人员医疗保险待遇。不足规定缴费年限的，须按当年的缴费标准（缴费基数）一次性缴清应补缴的 就业人员参加基本医疗保险，凭身份证、户口证明（原国有、集体、事业单位失业人员须提供劳动就业局失业证明）等，到医疗保险经办机构办理参保手续。 医疗保险经办机构应 ...
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资格制度，制订聘用办法。对在社区工作的卫生技术人员职称晋升给予适当政策倾斜。凡到社区卫生服务机构工作的医护人员可提前一年参加全国卫生专业技术中级资格考试 手续，其在原单位的退休待遇不变。四、积极完善社区卫生服务机构的运行管理机制(十)政府举办的社区卫生服务机构属于事业单位根据事业单位改革原则，改革人事 ...
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单位按规定报销，规定假期内工资、奖金照发，福利待遇不变。第二十一条 本省所有国家机关、社会团体、企业事业单位，必须按规定接收安置转业、退伍军人。对 ，劳动部门应优先介绍就业。第二十五条 各级人民政府和有关部门应积极做好军队离、退休干部和军队无军籍退休职工的接收安置工作。按照有关规定，认真落实政治、生活 ...
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十三条具体日常管理工作以基层为主。建立劳动模范重大情况报告制度，凡劳动模范发生工作单位或职务岗位变动、离退休、下岗或失业、去世、严重违法违纪等重大情况一律 5至10天的待遇，期间工资照发，其它待遇不变。第二十条劳动模范的医疗费用按社会医疗保险规定及时报销， 不得无故拖欠， 住院医疗期间的工资及荣誉津贴 ...
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关系，自谋职业。 二、转制前提前办理退休手续的人员，其到法定退休年龄期间，应由单位按规定一次性缴纳实际差距年限的养老保险费、医疗保险费和应支付的 养老金标准支付离退休人员养老金，与原待遇标准差额部分由原单位用事业费或自有资金支付；没有事业费的单位，由社会保险经办机构按国家规定的事业单位离退休费标准支付 ...
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公务员，本人联系了非行政机关的工作单位要求调出的，所在单位可予以调离。第十三条 对拟辞退的国家公务员，有下列情况之一，本人申请提前退休的，任免机关可予以办理退休 的，确定为不称职等次。(三)对被确定为不称职等次的人员，在三个月内做出降职决定，并就近确定新的工资级别和档次，同时调整其工作岗位，调整后仍然 ...
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规定应负担部分，必须落实到位，确有困难的，由同级财政负担。 (五)再就业服务中心(站)的管理费用和工作人员的工资、福利等，分别由财政和企业列支，不得 就业培训。大中专院校、职业学校和技工学校、就业训练中心以及企、事业单位、社会团体和个人举办的培训实体都要利用自身优势，积极为下岗职工再就业培训提供服务。 ...
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经营的需要，自行确定机构和人员编制，自行确定企业职工的工资形式和管理办法，自行确定招聘员工标准。 第二十四条 园区高新技术企业的工资待遇，根据高智力、高 的工资及奖金发放，按国家有关规定执行。 第二十七条 鼓励和保障科研单位、大专院校和企业事业单位的科研人员，在不影响国家和市重点工程，重点科研项目的 ...
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