部门定期挂职实习。有效利用社会教师资源，从其他院校、政府有关业务部门、企事业单位聘请优秀 的专家、学者和业务骨干担任施教机构兼职教师。进一步强化教师进修制度、 轮岗的人员，要做到先培训后上岗，使其尽快熟悉新岗位的岗位职责、 技能标准等，做好本岗位工作。 山东省国税系统教育培训发展规划实施意见为贯彻落实 ...
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11所职业技术师范学院，并在部分普通高校建立了一批职教师资培养培训基地，校长岗位培训工作正在有计划的开展；职业教育的法规建设取得突破性进展，国家颁布了《 。(3)实行专兼结合，积极聘用兼职教师，充分发挥兼职教师作用。行业组织、企业事业单位应支持专业技术人员到职业学校兼职任教。各地要制定鼓励政策，对兼职 ...
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管理职能的事业单位和社会服务单位的工作人员(本办法简称公务人员)。第三条本办法所称职务(岗位)过错，是指公务人员不履行或者不正确履行职责的行为 十条行政机关工作人员在采取行政强制措施时，有下列情形之一的，应当追究职务(岗位)过错责任：(一)无法定依据采取行政强制措施的；(二)违法限制公民人身自由的；( ...
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北京市事业单位聘用合同制试行办法》(京政办发[2002]50号)及国家有关规定执行。(三)积极完善符合高等学校教师职业特点的考核办法。坚持以聘期考核为主，重点考核教师履行岗位 实施后，高等学校要在科学设岗、按岗聘任、绩效考核的基础上，以岗定薪，实行岗位工资。高等学校教师和其他专业技术人员在聘期内按所聘 ...
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的专业技术人员，在聘任前，由人事部门进行考核。经考核能够履行本岗位职责者，由所在单位行政领导聘任。有条件的双方可签订聘约，聘约上要明确规定岗位职责 第二章考核前提和原则第三条被考核者、必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义事业；努力学习马列主义、毛泽东思想；认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律 ...
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《规定》确定教练员职务，对其业绩要求，参照对非主管教练的原则审定。四、事业单位主管训练工作的行政领导干部原则上不兼任教练员职务。但长期担任教练员工作，确 （二）现仍直接从事训练工作，能履行教练员岗位职责，直接进行训练指导工作每年不少于三分之一时间。兼职人员占用本单位教练员职务结构比例或职务限额。五、曾 ...
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的重要依据。（五）财务总监有下列情况之一的，应予解聘：１．患病无法正常履行岗位职责的；２．年度考核为不称职的；３．工作中违法违纪，该职失职， ，切实保障劳动者群体的合法权益。企业应建立健全劳动争议调解委员会，继续坚持劳动争议调解制度。十、国有控股的股份制企业、实行企业化管理的事业单位可参照本意见实施。...
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的省级、地市级机关和事业单位，应当按照有关规定向社会公示。（中央组织部、人力资源社会保障部、中央编办、中国残联及各地区按职责分工负责）（二 大学生就业相关政策宣讲、技能培训、岗位推介等工作，落实各类就业扶持及补贴奖励政策。将残疾人高校毕业生作为重点对象纳入机关、事业单位带头安排残疾人就业行动和国有企业 ...
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熟悉民族和宗教事务的社会工作专业人才。11．明确相关事业单位社会工作专业岗位。要根据事业单位社会功能、职责任务、工作性质、人员结构等因素，分类设置社会工作 ．建立社会工作专业人才表彰奖励制度。以党委、政府表彰奖励为导向，以用人单位和社会力量为主体，按照国家有关规定开展表彰奖励活动。将符合条件的社会工作 ...
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仍不合格的见习基地和连续两年年度见习训练岗位不足15个或年度见习训练参训学员不足8人的非事业单位见习基地，取消其基地资格，并向社会公布， 职责： 要求教育程度： 专业： 见习人数：其他见习要求： 见习岗位 3 岗位名称： 见习内容与岗位职责： 要求教育程度： 专业： 见习人数：其他见习要求：*如果申请 ...
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