总量的28%），农村实用人才达到150万人，高、中、初级专业技术人员比例为10∶38∶52。4.合理有序的工资收入分配格局基本形成，劳动者积极性进一步 主要领导收入分配激励约束机制。3.着力完善机关事业单位工资制度。探索建立机关事业单位工作人员工资水平与当地经济发展、财政收入、物价增长相适应的收入分配 ...
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配置方案,按照规定配置标准和程序配置资产。 第十三条行政事业单位因新增职责、内设机构、人员编制和工作任务需要配置资产的,应当先通过内部或者市级政府公物仓 安排专项资金召开重大会议、举办大型活动等需配置资产的,由会议或者活动主办单位提出申请,市财政局按照先调剂、后租赁、再购置的原则进行审批。 第二十条 ...
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资料，不得虚报、瞒报、伪造。第四十条 县级以上各级地方人民政府应当建立机构编制与人员工资、社会保障、财政预算的协调约束机制。人力资源社会保障部门核准岗位、配备 情况予以保密。除法律、法规规定不能公开的外，事业单位机构编制及其使用情况应当依法向本单位工作人员以及社会公开，接受监督。 第六章 法律责任第四 ...
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工伤康复相结合的工伤保险制度。研究拟定我市机关事业单位工作人员工伤管理办法，力争将符合政策规定的事业单位全部纳入工伤保险制度范围。到“十二五”末 提升博士人才整体创新创业水平。进一步规范专业技术拔尖人才、学术技术带头人评选服务工作。加强产学研用合作，重视企业工程技术、管理人才培养选拔，引导科技实用人才 ...
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从1995年开展机关事业单位养老保险工作以来，经过各相关部门和广大参保单位的不懈努力，于2001年7月份实现了机关事业单位参加养老保险的离退休人员养老金的社会化 开资，待欠费全部补缴后，再纳入社保发放退休费，且已发放退休费部分视为单位缴费。七、财政部门要采取财政手段进行扣缴有关财政补助及扶持性资金， ...
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调动审批8.高级专家延长退休年龄及提高退休费比例审批9.事业单位专业技术职务结构比例及岗位核准10.机关事业单位工作人员参加工作时间及年限认定核准11.事业单位工作人员年度考核结果备案12.确定机关事业单位工人技术等级审批13.中级专业技术任职资格评委会组建核准14.工伤认定（1）工伤认定（2）核定 ...
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部门根据实际情况确定。 第二章招聘计划和招聘方案第六条事业单位公开招聘人员应当在核定的编制内，根据工作需要和岗位空缺情况，申报招聘计划和制定招聘方案。 技术和工勤技能岗位考试的内容应当以符合岗位要求的专业知识、业务素质、实际工作能力和操作技能为主，管理岗位以公共管理基础知识为主。考试成绩按百分制计算， ...
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部门根据实际情况确定。 第二章招聘计划和招聘方案第六条事业单位公开招聘人员应当在核定的编制内，根据工作需要和岗位空缺情况，申报招聘计划和制定招聘方案。 技术和工勤技能岗位考试的内容应当以符合岗位要求的专业知识、业务素质、实际工作能力和操作技能为主，管理岗位以公共管理基础知识为主。考试成绩按百分制计算， ...
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，管理高级专家数据库；会同有关部门负责院士、专家来榕公务活动的联系、服务工作；组织实施博士后管理制度，负责博士后科研工作站资助经费和各在站博士后生活补助费的 名。五、其他事项（一）市公务员局职责中涉及的公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员的范围是：政府机关公务员、政府机关所属的参照公务员法管理事业 ...
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资源配置处负责接收公有经济企业数据。三、统计培训为有效做好2010年度人事统计年报工作，我局决定组织相关的培训，具体安排如下：（一）培训时间和地点。 。4、配置处联系人：周昕，电话：82108371。特此通知。附件：事业单位工作人员统计报表填表补充说明2010年人事统计软件最终版（略）深圳市人力资源和 ...
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