。第五条 处理学生伤害事故，应当遵循依法、客观公正、合理适当的原则，做到事实清楚、定性准确、责任明确、处理及时。第二章 伤害事故的预防第六条 教育 进行必要的安全教育或者未采取必要的安全防护措施的；(四)学校组织的实习、劳动、体育运动等活动，违反了有关规定或者超出学生一般生理承受能力的；(五)学校向 ...
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的建筑物。4、行政收费。5、行政给付。指行政主体在公民年老、疾病或者丧失劳动能力等情况或其他特殊情况下，依法赋予其一定的物质权益或者与物质有关的权益的 赔偿金额。8、行政确认。指行政机关依法对管理相对人的法律地位、法律关系或者有关法律事实进行甄别，给予确定、认定、证明（或否定）并予以宣告的具体行政行为 ...
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辞退专业技术人员和管理人员，由单位有关行政领导提出书面意见，说明辞退理由和事实依据，经单位领导集体讨论决定后，按人事管理权限办理辞退手续、发给本人《 政府人事部门备案。第六条当事人接到《辞退证明书》十五日之内，可向当地人才流动争议仲裁机构申请仲裁。当地尚未成立仲裁机构的，由被辞退人所在单位上级主管部门 ...
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趋势，在做好婚姻家庭、相邻关系、损害赔偿等常见性、多发性矛盾纠纷调解工作的 同时，积极在征地拆迁、教育医疗、道路交通、劳动争议、物业管理、环境保护等 人民调解工作的原则，主动告知当事人在调解活动中的权利义务，耐心听取当事人对纠纷事实的讲 述，深入讲解法律政策和社会公德，帮助当事人认识其在纠纷中应当承担 ...
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趋势，在做好婚姻家庭、相邻关系、损害赔偿等常见性、多发性矛盾纠纷调解工作的 同时，积极在征地拆迁、教育医疗、道路交通、劳动争议、物业管理、环境保护等 人民调解工作的原则，主动告知当事人在调解活动中的权利义务，耐心听取当事人对纠纷事实的讲 述，深入讲解法律政策和社会公德，帮助当事人认识其在纠纷中应当承担 ...
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作出结论。第三条技术合同应当是法人之间、法人和公民之间、公民之间依据技术合同法的规定，就技术开发、技术转让、技术咨询和技术服务所订立的确立民事权利与义务关系的协议。经济合同、劳动合同、承包经营合同以及合资、联营协议等非技术合同，不得按技术合同登记。但标的包括技术、 ...
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的监督。??第五章监督管理第四十条 旅游者合法权益受到侵害或者与旅游经营者发生争议，可以通过下列途径解决：(一)与旅游经营者协商解决；?(二)向旅游、工商行政 财务管理；建立公开公平的导游人员工作报酬机制，旅行社必须依法明确导游人员的劳动报酬和返回佣金比例，并纳入企业核算体系内规范管理。第六章法律责任 ...
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布局；(四)综合平衡旅游产业要素结构的功能组合，统筹安排资源开发与设施建设的关系；(五)确定环境保护的原则，提出科学保护利用人文景观、自然景观的措施；( 监督。第五章监督管理第四十条旅游者合法权益受到侵害或者与旅游经营者发生争议，可以通过下列途径解决：(一)与旅游经营者协商解决；(二)向旅游、工商行政 ...
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的规定；(五)合同由县(市、区)计划生育主管部门规定统一格式。合同双方因履行合同发生争议的，由基层人民政府处理；对处理不服的，可向上一级人民政府申诉，由上一级 决定，并出具行政处罚决定书。一地已作出处罚决定的，另一地不得因同一事实再次处罚。男女一方在本省、一方在外省的，由本省一方常住户口所在地、常住地 ...
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的规定；(五)合同由县(市、区)计划生育主管部门规定统一格式。合同双方因履行合同发生争议的，由基层人民政府处理；对处理不服的，可向上一级人民政府申诉，由上一级 决定，并出具行政处罚决定书。一地已作出处罚决定的，另一地不得因同一事实再次处罚。男女一方在本省、一方在外省的，由本省一方常住户口所在地、常住地 ...
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