职工因合同期满与用人单位终止劳动关系,或由职工提出解除劳动关系时,距法定退休年龄五年以上(含五年)的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按本 60%计算。?第七十七条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。 ...
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已参加企业养老保险的,按企业养老保险政策办理。?第四条乡镇事业单位基本养老保险实行辖区统筹,由市劳动和社会保障局综合管理,市劳动和社会保障局所属市机关 工作的,一次性待遇为个人账户储存额全部支付给本人。?第二十一条参保人员达到法定退休年龄前死亡的,其个人账户中个人缴费部分本息可以依法继承。?第二十二条 ...
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因病或非因工致残完全丧失劳动能力退休的职工,在到达法定正常退休年龄之前,退休费由所在企业支付;到达法定正常退休年龄时,由社会保险经办机构按本办法有关 行业单位主管部门要建立健全社会保险经办机构。(五)养老保险移交地方管理行业的社会保险经办机构人员经费由行业自行解决。其他与基本养老保险有关的必要支出由省 ...
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,在2006年12月31日前达到法定退休年龄,并办理了退休手续,未享受任何养老保险待遇的人员(不包括与原企业已经解除劳动关系人员),从审批下月起,按当地 筹集落实,对发放确有困难的地方,可以提请省财政给予适当补助。(二)资金管理。所需资金由当地财政部门按规定拨付当地民政部门“低保金支出户”,并设“未 ...
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实施前,单位和有雇工的个体工商户已参加本市城镇职工基本医疗保险的人员,连续不间断缴费达到法定退休年龄并按国家和省、市有关规定,经有关部门办理退休手续 责任)定点医疗机构和定点零售药店应配备专职或兼职管理人员,与医疗保险经办机构共同做好医疗服务管理工作。对参保人员的医疗费用实行单独建账,并按要求真实、 ...
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按每人每月350元加上企业应为该职工缴纳的失业保险费最低标准之和计算,个人应缴部分由个人负担。社会保险补贴、用工补助享受期限,除对距法定退休年龄不足5年的 ,未能重新就业的失业人员,按每人每月600元标准享受再就业援助补贴至其法定退休年龄,最长不超过23个月。五、进一步加强就业服务和就业管理(十五) ...
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,报省人民政府批准。第十一条破产企业应当按照法定程序清偿欠缴的基本养老保险费,并一次性支付相当于其离退休人员10年基本养老金的费用。第十二条 缴纳基本养老保险费。职工缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止,职工离退休、退职后不再缴纳基本养老保险费。第十三条企业和职工应当以货币形式全额缴纳基本养老保险费、 ...
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企业职工上年月平均工资×单位应缴养老保险费率×职工距法定退休年龄实际相差月数。 第二十七条 企业向社会保险机构一次性缴纳的养老保险费允许多渠道列支:(一)税前列支; 收入中提取一部分及其他多种渠道。“再就业工程专项经费”具体的筹集、使用、管理办法由市再就业工程领导小组另行制定。 第八章 附 则第三十五 ...
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的2%,每年递增3%计算至法定退休年龄;其中6%缴医保经办机构用于建立统筹基金,4%留改制后的企业用于建立相应人员的个人账户。 四、合理衔接 医疗费,用于基本医疗保险制度规定的单位对个人医疗费补助部分;补充医疗费暂由改制后的企业管理。其中,在杭省属事业单位先按人均3万元标准提留,若今后杭州市实行退休 ...
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答:可以,但须在政府人事部门办理转制相关手续。34、实行合同聘用制以后,事业单位所创办企业实行怎样的人事管理制度?答:事业单位创办的具有法人资格的企业 工资按原职务工资调整,实际待遇按现任职务享受。在档案工资保留期内达到法定退休年龄的人员,退休后的待遇仍按原档案工资办理。39、事业单位在实行工效挂钩时 ...
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