月基本工资标准+综合补贴-实际发放的月工资)×拖欠月数。如企业职工工资按一定比例下浮的，上述职工正常工作时劳动合同规定的工资、本人月基本工资均作相应下浮计算。(2 由市财政在以后年度逐步归还，其中医疗统筹费用分10年归还。上述企业中距法定退休年龄不足5年的人员，医疗统筹费用按每人每月92元的标准，扣除 ...
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时，离退休标准不变，资金渠道由财政解决。由于特殊原因，在达到法定退休年龄之前，需提前退休的，征得本人同意，经审批机关批准，仍按现行的21号文件的规定 不变，由原财政渠道解决。转制前参加工作、转制后退休的人员，其基本养老金的计发按照企业职工基本养老保险制度的规定执行。为保证离退休人员待遇平衡过渡，在5年 ...
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由原渠道解决。1995年10月1日以后至参保时达到法定正常退休年龄并已按规定办理退休的人员，经当地社会保险经办机构审核，报当地劳动保障部门批准后 养老保险制度；企业职工调入机关事业单位的，执行机关事业单位的退休养老制度。流动人员的基本养老保险关系衔接以及退休待遇计发办法，按国家有关规定执行。 2005 ...
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保险费按10年计提预留；对距法定退休年龄不足5年的职工，经批准实行内部退养的，破产企业应预缴其达到法定退休年龄时的养老保险费。此两项计提 、职工内债和安置费(经济补偿金)的确认破产企业职工内债计算和职工安置费(经济补偿金)计算，须经市财政和劳动保障部门审核确认，再按有关规定偿还和支付。 五、土地使用权 ...
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企业发放生活费，生活费的标准不得低于本人原标准工资的70%。孕期或者哺乳期的女职工，放假期间(不含产假)发给的生活费标准，不得低于本人原标准工资的80%。第 退休费发放标准发给其生活费。企业和离岗休养的职工应当按照有关规定，徼纳基本养老保险费，待职工本人达到国家法定退休年龄时再办理正式退休手续。第十条 ...
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的有关规定上缴财政。(六)改制企业用国有净资产安置职工的经济补偿标准，要兼顾周边并保持政策的连续性，由各集团公司根据企业的资产状况并参照属地企业职工置换标准 补缴，属于单位欠缴的所需资金从企业资产变现中解决。(八)可划出一部分国有净资产，为距退休年龄不足五年的职工一次性交纳基本养老保险费，到达法定退休 ...
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确定。职工退岗休养期间，企业和退岗休养的职工应按有关规定缴纳基本养老保险费，达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。职工退岗休养期间计算工龄， 可以正式调动，也可以临时借调。临时借调的，借调期间的工资和福利待遇，由双方企业在协议中商定。调入乡镇企业的，可以不办理户口和粮食关系转移手续。第十六条 ...
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实施产权制度改革步伐。对有正常生产经营且有相当数量的原企业职工上岗就业的企业，比照上述规定执行，企业应与员工建立新型的劳动关系，其生产经营等收入要加强 市人民政府审批。?(七)灵活就业人员医保缴费不足10年问题的处理。企业改制时，对灵活就业人员已达到退休年龄而医保费未缴足10年的，按所差年限一次性从 ...
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条 为适应建立社会主义市场经济体制，保障退休职工的基本生活，促进社会稳定，根据《中华人民共和国宪法》有关规定和《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》， 的基本养老保险费。第四章 基本养老金的给付第十四条 达到法定退休年龄，缴纳养老保险费满10周年的职工，凭《职工养老保险手册》到社会保险机构办理 ...
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减、免所得税的优惠待遇，其具体办法按重庆市税务局转发财政部、国家税务总局《关于企业所得税若干优惠政策的通知》的通知(重税发「1994」316号文)执行。第九 生活费，其工龄连续计算不享受企业调资升级，待本人达到法定的退休年龄时，按规定办理退休手续，计发退休费。第十五条富余职工可以申请辞职。经本人申请 ...
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