，并通过考核评比，调动发挥职工的积极性和创造性。第四条本规程适用于国营建筑卫生陶瓷企业，集体所有制企业可参照执行。第二章成本开支范围第五条企业 核算对象。(二)半成品基本生产的各个阶段(步骤)生产的半成品列为成本核算对象。(三)为企业生产产品所制作的模型(卫生陶瓷的石膏模型和各种砖的钢制模型)、炉材( ...
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并通过考核评比，实行奖惩，调动职工的积极性。第四条 本规程适用于国营加气混凝土企业。集体所有制混凝土企业可参照执行。第二章 成本开支范围第五条 ，应按其发生地点和用途分别汇集计入“基本生产”、“辅助生产”、“车间经费”、“企业管理费”科目内。(三)应计入产品生产成本的动力费用和蒸气费用，根据计量仪表 ...
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８０）财税字第１７号、国家劳动总局（８０）劳总薪字第２８号“关于城镇集体所有制企业的工资、福利标准和列支问题的通知”和省革委会苏革发（７９）１７９号以及市革委会宁革发（７９）２８１号文件精神，为进一步办好街镇集体企事业，广开就业门路，妥善地安置好年老体弱的职工和城镇待业人员，促进安定团结，以 ...
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小组和中央组织部审查同意，现发给你们，请按照执行。附：关于“中共中央关于国家机关和企业、事业单位精简干部的安置处理办法的补充规定”的问题解答一、农村人民公社中，一 工作单位合并了的，由合并后的单位负责；原工作单位撤销了的，或者转为集体所有制单位的，由上一级主管部门负责。三、一九五二年底以前参加工作家居 ...
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内蒙古自治区劳动人事厅：你厅１９９０年２月２７日《关于集体企业职工退休费用社会统筹工作管理问题的请示》（内劳人社字〔９０〕第３号）收悉，现函复 劳险字〔１９８９〕２１号）执行。即：在国务院没有新的规定之前，社会保险的管理体制不得改变，企业（含各种所有制形式的企业）职工的社会保险工作由劳动部门负责管理。...
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五条符合本规定的“农转非”人口，其劳动力通过发展农副业生产和举办乡（镇）村企业等途径加以安置；安置不完的，由县级以上人民政府土地管理部门会同劳动人事部门， 招工指标的用地单位及有关单位，将符合条件的人员安置到用地单位或者其他全民、集体所有制单位，并将相应的安置补助费转拨到吸收劳动力的单位。确能自谋职业 ...
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用人自主权，提高专业技术人员的素质，特制定本办法。第二条本办法适用于本市全民所有制企业、事业单位（以下简称单位）。第三条单位对有下列行为之一，并且 也不得巧立名目收取其他费用。第十四条本办法不适用于外商投资企业和国家机关中的专业技术人员。集体所有制企业、事业单位辞退专业技术人员的办法另行制定。第十五条 ...
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使用工资储备金，必须经职代会讨论同意，经主管部门审核后报当地劳动部门批准。第十三条企业单位在年度内累计发放的工资总额超过省规定当年度工资调节税起征点的，应向 违反本办法情节严重，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。第十五条集体所有制企业的工资基金管理，参照本办法执行。第十六条本办法自颁布之日起施行 ...
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实行《工资基金管理手册》管理。劳动工资的统计，列“临时工”栏。第四条企业使用临时工应与临时工本人签订临时工劳动合同。临时工的劳动合同应包括下列内容：（ 单位和社会团体使用临时工参照本实施细则的规定执行。第十六条县以上集体所有制企业使用临时工可参照本实施细则执行。第十七条条省辖市人民政府应根据本实施细则 ...
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委员会依据国务院或上海市有关伤残标准确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，由所在企业吸收为合同制工人，订立长期劳动合同，一直到退休年龄为止。部分丧失劳动能力 政府规章（1）条第二十三条本办法适用于全民所有制企业、城镇集体所有制企业、股份制企业、联营企业。机关、事业单位、社会团体招用临时工，参照本办法执行 ...
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