上，可通过内部考试、考评、择优录用，并逐步实行职工持证上岗，签订相应的岗位合同。企业对富余的人员应以内部消化为主，可以采取发展第三产业，兴办集体生产性的 医疗、工伤等保险制度。健全和完善劳动争议仲裁制度，及时处理法律、法规规定范围之内的劳动争议，妥善调解、解决法律、法规规定范围以外的劳动纠纷，切实维护 ...
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经营行为造成托运人损失的，由货运站经营者承担先行赔付责任。第十六条 （鼓励保险）本市鼓励货运站经营者为相关经营行为投保，降低经营风险。第十七条 （经营者 运单和税务发票。第二十条 （档案管理） 货运站经营者与进站经营业户签订进站经营合同后，同时建立该经营业户的管理档案和信誉档案，掌握进站经营业户的经营 ...
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依据等相关信息。金融消费者有权要求金融机构就出售金融产品或者提供金融服务的合同文本和条款进行解释说明。第七条 金融消费者享有自主选择金融机构、金融产品或者 ）受理并登记后，移送本级银行业监督管理部门办理。对于办理证券业务、保险业务中产生的纠纷，权益保护中心（分中心）受理并登记后，可以会同本级消费者协会 ...
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职工总数30%（超过100人的企业达15%）以上，并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型家庭服务企业，可按规定申请最高不超过人民币200万元的小额担保贷款 人员之间的劳动争议。对家庭与非员工制家政服务员之间因履行协议引起的民事纠纷，引导当事人依法通过人民调解、行业协会调解、诉讼等渠道解决。（四）鼓励 ...
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娱乐场所按技术标准安装闭路电视监控系统完毕后，应与施工单位签定系统日常维护的相关合同文本，并向属地公安分、县局治安支（大）队申请登记备案。属地 组织或者其他有关主管机关申请处理或者报案、投案。对于不构成违反治安管理行为的民间纠纷，当事人坚持要求公安机关调解处理的，民警应当给予帮助，但不出具调解文书。 ...
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人口聚集区开设法律服务窗口或者法律援助工作站，并组织开展流动人口法制宣传教育和纠纷调解工作，引导流动人口维护合法权益。流动人口申请支付劳动报酬和工伤赔偿的 应当遵守劳动法律法规，与招用的流动人口签订劳动合同，为流动人口提供安全卫生的劳动环境、办理工伤保险和其他依法参加的社会保险、及时支付劳动报酬，保障 ...
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按规定享受场租补贴。实行员工制的家庭服务企业安排就业困难人员就业，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按规定给予岗位补贴和社会保险补贴。对就业困难人员从事家庭 法律法规的行为。对家庭与非员工制家政服务员之间因履行雇用协议引起的民事纠纷，引导当事人依法通过人民调解、行业协会调解、诉讼等渠道解决。发挥公安机关 ...
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。货运站经营者应当制定先行赔付制度并予以公布。对确因进站经营业户的经营行为造成托运人损失的，由货运站经营者承担先行赔付责任。第十六条 (鼓励保险)本市鼓励货运站经营者为相关经营行为投保，降低经营风险。第十七条 (经营者要求)货运站经营者应当按照经营许可证核定的许可事项经营，不得改变货运站用途和服务 ...
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形式举办村卫生室和城市社区卫生服务站。对其提供的基本医疗服务，通过签订医疗保险定点合同等方式，从基本医疗保障基金等渠道补偿。对其承担的公共卫生服务， 由省卫生厅负责，有关部门配合实施）10．积极推行公立医疗机构医疗责任保险制度。建立第三方解决医疗纠纷机制。（由省卫生厅、甘肃保监局负责实施）11．加强 ...
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村卫生室和城市社区卫生服务站。对其提供的基本医疗服务，通过签订医疗保险定点合同等方式，从基本医疗保障基金等渠道补偿。对其承担的公共卫生服务 。(由省卫生厅负责，有关部门配合实施)10.积极推行公立医疗机构医疗责任保险制度。建立第三方解决医疗纠纷机制。(由省卫生厅、甘肃保监局负责实施)11.加强医德医风 ...
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